经营效益发放各类职工津贴、补贴。职工夜班津贴的发放，按国家、自治区现行有关规定执行。 建立________津贴制度，津贴标准每月（日或小时）________元。 建立________补贴制度，补贴标准每月（日或小时）________元。 夜班津贴每班（月、日或小时）________元。 其他津贴每月 ...
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奖金。（9）物价补贴（按规定扣除部分）。（10）由部负担的主要工种岗位津贴。（11）由多种经营提供的工资性支出。（12）由各种提成中支付的提成 生产该项产品的工人平均人数说明：1、主要产品实物量，指报告期生产并经检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格品数量。如产品品种较多时，要 ...
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事业单位行政管理人员，其标准根据岗位目标任务完成情况确定，并与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。5.技术工人岗位津贴。依据技术工人实际工作 。 五、 奖励制度(一)对做出突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。具体办法按国家有关规定执行。(二)对做出重大贡献的水利事业单位专业 ...
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上级主管部门批准。专业技术人员兼任副科长以上行政领导职务的，可以领取领导职务津贴。津贴标准，由单位按所担任领导职务的高低、责任轻重、工作量大小具体确定。 劳动强度高低和工作环境好坏四个方面来测定划分。岗位差别在岗位津贴中具体如何体现，由各单位根据实际情况确定。岗位工作任务的量化指标可通过定额来体现，在 ...
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．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职 享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假 ...
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．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资标准工资为员工的合同工资，根据每位员工的任职 享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假 ...
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时，要考虑与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定。工作 制度(一)对房地产事业单位在有突出贡献的专家、学者、技术人员，继续实行政府特殊津贴。(二)对作出重大贡献的专业技术人员给予一次性重奖。具体实施按国家和 ...
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。其他专业技术人员可参照执行。2．岗位目标管理津贴适用于没有聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴标准，根据工作人员所负责任的大小和 执行。五、奖励制度 (一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴。 (二)对做出重大贡献的地震专业技术人员，给予一次性重奖。重奖的具体实施 ...
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津贴发放办法。根据单位实际情况，设立若干津贴种类，例如：课时津贴、项目津贴、职务津贴、关键岗位津贴、加班津贴、全勤津贴等等。在基本办法以外，设立两部分作为 单位，除上级任命领导干部、安排政策性安置人员，以及单位引进急需的高层次人才和特殊岗位的人才外，今后新进人员原则上实行面向社会公开招聘制度。按照＂有 ...
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、国资管理部门审核确认。三、土地、房产权属的处置(一)非国有企业法人和自然人(国家有特殊规定除外)参与产改单位改组、改制，不改变原土地使用性质的，可继续沿用行政 按考核得分进行分配。3．定档增减法。根据各岗位的工作特点和实际情况定出相应的目标管理指标和津贴标准档次，同时规定超额或没有完成工作目标的津贴 ...
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