保护女职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女职工生育和护理婴儿期间,因生理需要必须离开工作岗位,导致工资收入会暂时中断,势必影响其基本生活,生育保险在这一期间为女职工提供必要的物质帮助,以补偿其经济损失,恢复她们的劳动能力。nbsp ...
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各区、县(市)人民政府,市直机关各单位:现将《长沙市城镇职工生育保险有关问题的补充规定》印发给你们,请认真遵照执行。 长沙市人民政府二00七年五月十日 关于 的,可享受30天独生子女奖励假,但不享受晚育奖励假。三、参保职工持《再生育证》,男职工系初育并单方领取了《独生子女父母光荣证》、其配偶无经济收入 ...
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省、市有关规定享受产假,产假期间,企业仍应按照女职工本人原工资发放。生育保险基金按照当地上一年职工平均工资60%的标准(如本人缴费工资高的,按本人 的费用金额不得超过定点医院的定额标准。 七、各县(市)人民政府根据各地具体情况确定生育保险费的提取比例,报市人民政府批准后执行。 八、市、县(市)劳动保障 ...
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规定有关问题的通知》(京劳社医发[2005]62号)的有关规定,现将《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》印发给你们,请认真贯彻执行。本通知自2005年 )宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发生的医疗费用。 二、生育保险医疗费用支付标准(一)按定额、限额支付的医疗费用标准1、产前检查医疗费用 ...
//www.110.com/fagui/law_114198.html -
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。发现怀孕后我本想做一段时间后人不舒服就不做了但是文员告诉我可以问问公司生育保险,生育津贴的事。我也咨询了我中间有断交接近两年的社保,医保要不要补交当时 说可以享受产假费,我生孩子时回三明生所以我又去弄了一张异地生孩子的生育保险生育医疗费用申报表。在9月27号左右吧我去做产检医院告诉我产假费被冻结了, ...
//www.110.com/ask/question-3089217.html -
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报吗?如果不能报,林小姐应该在生之前几个月开始再自行购买呢? 【律师意见】佛山市的职工生育保险试行办法拟于今年初实施,《办法》中有对参保职工未就业配偶享受生育医疗费用补贴作出规定。其中"第十五条 参保职工未就业配偶同时符合下列条件的,按规定享受本市居民基本医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-344828.html -
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。分担式的办法简单,在改革初期易于接受,不需要管理费,比过去女职工单位负担生育费用的办法有了很大进步。但是从社会角度来看,它仍然属于企业行为,保障 项目上的衔接,是一种暂时过渡的办法。因此,从社会保险的基金原理和发展方向看,应该坚持生育保险社会统筹的方式,它符合社会保险大数法则。在《企业职工生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-177940.html -
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医疗费,包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费,实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付: ① 怀孕不满4个月引流产的300元; ② 顺产或怀孕 放置或取出宫内节育器,皮下埋植术,绝育及复通手术的检查费,手术费据实报销。生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围,诊疗项目和医疗服务设施标准按 ...
//www.110.com/ziliao/article-322700.html -
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,他们公司在2012年年初的时候跟她说在2012年的6.7月份这样才替她购买保险,但是在6月份的时候检查出我老婆怀孕了,本来是想跟公司说看能不能 和公司老板协商说不能补交的话可以不可以由公司因为没有为她购买生育保险而因此不能享受生育保险的待遇,但是公司老板以我老婆不守约为由说拒绝承担,请问我们是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-1053352.html -
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给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。 二是,实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位 不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-177936.html -
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