当服务员3个多月，老板一直和她未签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题，责令酒店按《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 为劳动合同期限。所以，试用期内也要签劳动合同。同时，如果试用期超过了一个月的宽限期未签劳动合同就要给开双倍工资，这与是不是在试用期间没有关系。 ...
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在一家省级事业单位从2005年到2010年当保安，这几年当中每年都签定了劳动合同，但今年1-7月份，单位没有跟我签劳动合同。现在{2011年7月}我跟单位已解除了 单位7个月未与我订立劳动合同，应该再补偿我7个月的工资，单位领导说，不是不与我们签合同，今年的合同是顺延上一年的合同，但我想即使要顺延合同 ...
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经济补偿。但是公司提出9-10月社保已交。意思说交了社保就等于签了合同。唯一不明白的就是；应该是签了合同公司才可以给职工购买社保才对。为什么现在公司提出交了社保就等于签了合同有法律依据吗。另外。。根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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什么赔偿么？我2009至2011年10月在一家公司上班，当时公司公司未和我签劳动合同，于2011年10月被迫辞职。今年该公司又聘请我去上班至今未与我签 工厂要按底薪加提成决算，这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了，我又不想做想辞职，请问我 之前2009年至2011年10月的还能得到什么赔偿么？ ...
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我在一个汽修厂工作 用人单位没有和我签订劳动合同 现在我不想干了 他不给我最后一个月工资 我应该怎么办 我在这里工作了6个多月 一直没有和我签劳动合同 我当日辞职当日走的 还可以拿到工资吗...
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用人单位没有给我签劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到赔偿吗？我是以书面的形式提前了30天通知了用人单位。但是到了辞工期限，用人单位没有结完工资 ，工资要延迟一个月再发。我那天晚上，上完8个小时，然后主管说加班我没有去加班，这算不算是旷工呢？用人单位单方面定的规定起到法律作用吗？我能不能叫用人单位直接 ...
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我曾向公司提过，可公司领导一直都没有回复。现在我不想在这里工作了，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制 劳动争议咨询中心分析： 关于您提到的两项主张都有充分的法律依据，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险 ...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动 争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系 ...
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仲裁、诉讼后，取证成为一大难题。而用人单位则可以凭借管理优势轻松取证，甚至随意制造证据。日前京口法院审理的一起劳动合同纠纷案件，也许可以给劳动者一些启迪在 记录显示王某上午8:32还在上班，有悖常理，因此不予以采纳。法院最后判决，原告公司存在违约解除劳动合同的事实，应支付被告王某两月工资、赔偿金、未 ...
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未签劳动合同被解雇要求赔偿、跟用人单位协商不付合要求、应该怎样在司法程序。...
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