形势，同时也为了适应职介市场的发展趋势，保持稳定而充足的生源，以便满足各类企事业单位的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成如下协议。 一、 人员的名单、数量及到达时间；4．乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备齐所需的各类证件；5．乙方根据甲方之要求 ...
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形势，同时也为了适应职介市场的发展趋势，保持稳定而充足的生源，以便满足各类企事业单位的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成如下协议。 一、 人员的名单、数量及到达时间；4．乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备齐所需的各类证件。5．乙方根据甲方之要求 ...
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《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动 企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二 ...
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《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动 企业非因劳动者原因待工停产超过一个工资支付周期，要求职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开的，可发给不低于当地失业救济标准的基本生活费。”二 ...
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属旷工行为。至收到除名通知书时(2004年3月31日)，上诉人仍未回单位报到或履行请假手续，被上诉人认为上诉人无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 12月最低基本工资问题向劳动部门投诉，后得以解决。由于上诉人与之建立劳动关系的用人单位是佛山市大新油脂食品实业公司，而不是佛山市大新金鹏食品有限公司。 ...
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。另外，预计接收国家部委和省外院校毕业生4000余人。由于国企减员增效、行政事业单位机构改革、人员分流，吸纳毕业生的能力和渠道受到一定限制；部分专业设置与 报到证》，中专毕业生继续使用《江西省中等专业学校毕业生就业派遣报到证》，用人单位凭上述报到证办理有关接收手续，人事、编制、公安、粮食等部门凭上述 ...
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报到手续的按流动处理。(八)打破毕业生见习期的流动限制。凡已落实就业单位并办理报到手续的毕业生，不受工作时间长短限制，允许按流动办理工作调动手续。 。(二)鼓励非师范类毕业生按规定获得教师资格，到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续， ...
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毕业生。各类银行、保险公司及非银行金融机构要积极吸收毕业生，改善人员结构。企事业单位应将增人指标主要用于接收毕业生等政策性优先安置人员。教育部门要结合学校 计划部门根据毕业生与用人单位的签定的《就业协议书》编制毕业生就业调整计划，各级调配部门凭调整计划办理就业派遣手续，公安、粮食部门凭《报到证》办理户 ...
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许多用人单位误将发给劳动者的录用通知等书面文件当做书面劳动合同，待劳动者持录用通知报到上班后，不再与劳动者签订书面劳动合同，这是一种错误的认识。 按照《劳动 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 在上述案例中，如果用人单位在小王到公司报到上班后一个月之内与小王签订一份期限为一年的书面劳动合同 ...
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高校毕业生就业报到证，此时才真正具备了正规高校毕业生的标志。从 上述高校毕业生就业的流程可以看出，就业协议的功能在于学校上报就业计划、用人单位申报进 就业协议视 为劳动合同。大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于 ...
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