本人为聘用制工作人员，每月工资为3110元，其中工资为1810，资金为1300元，04年在单位上班至今，现因手术于3月请病假22天，4月请病假5天，都有医院住院证明及病假条，单位现将我3月，4月两个月的奖金共计2600元全扣，请问合理吗？应该是如何扣发的！谢谢！...
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老师您好：想咨询有关病假时间及工资的问题 首先对我的情况进行介绍，我们公司一员工因工受伤，没有住院，在家休息已经6个多月了，公司一直全额发放工资。 ，该员工提供不出证明也不上班，公司决定6个月后工资按基本工资的60%发放可以吗，合法吗？ 补充一下，员工有劳动合同，但没在劳动局备案，因此也没报工伤。该 ...
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公司规定职工只有十5天的病假工资，超过就不得工资，也不给假，逼迫有病上不了班。自己辞职这种情况公司是违法吗？...
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连续工作14年《有合同》，病假期两年《未签合同》，两年内工资付给最低标准的80%后再扣除保险实际是883元。。领导说我的病假期已到，停止每月给付的最低工资，本人还有两年退休，身体还未健康，经理说给我上两年的保险，自己那部分保险金额自己缴费。。。不知这样合理吗？是否还给我病假工资？...
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坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满 ，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否由医院开的假条继续休养病假？如果 ...
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该医院工作3年了，去年一月怀孕，之后见红有先兆流产，就从13年1月一直休息到13年12月，1月份到8月份我请的是病假，期间没发工资，奖金就更不用说了。9月18号生的 是，过去一年没上班单位都在帮我交金，现在的工资都拿去帮我抵去年帮我交的金了，请问各位律师叔叔阿姨，有这种说法吗？？？？本人非常的疑惑！...
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划算,又不用出钱,公款私用.2、尼码,我们班这两正式工关系也太纯洁了,谁说他们有一腿我跟谁急,尼码不只有一腿啊. 事后第3天,车间领导找我谈话, 我现在应该怎么做?公司这样处罚我对吗? PS:请假不用打考勤,病假不用交证明,不请假的工资还没请假的高,这段话可以证实,有证据。而后面那段话虽未指名道姓,但 ...
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我是一名国企职工，1994年参加工作，人吃五谷杂粮，难免有头疼脑热的时候，休几天病假也是很正常的，我上有月休了五天的病假，领工资时发现比原先的少了一千二百多元钱。再有单位没有年度假，这合理吗？请问这样的扣工资符合劳动法吗？...
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我父亲医疗事业病假在家20余年，其间开始给开过每月80元的工资可最近几年工资不给开了保险还给交我想请教下这是否合理？若不合理单位还不给开，该诉诸法律吗？胜算大吗？我父亲在岗工作有10多年...
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的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资，我目前社保缴费基数是3150，但合同上基本工资确是1140，请问他应该以 ...
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