考核意见和考核计分表。考评小组负责人及申报单位负责人分别在考核意见和考核计分表上签字。考核意见的主要内容为：（一）申报单位在开展会计基础工作规范化上等级管理工作 －－－｜｜｜｜办理开户业务时，账户名称、科目、利｜｜账户信息与开户申请书内容不符的扣5 ｜1.查阅账簿；2.查阅｜｜三、｜16｜率、账户性质 ...
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过错。被告在仲裁程序中提供的贷款借据表明，信用联社对外发放贷款，均经过在任领导的签字同意。贷款到期借款人不还，原告没有催收，也不通过法律途径解决，是原告的 9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对 ...
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工作制职工名册中均载有“刘某、手缝岗位、特殊工时”，职工签名处有刘某的签字。2010年度刘某加班累计时长1167.5小时；2011年度刘某加班累计时长1106.5 年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 ...
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工作制职工名册中均载有“刘某、手缝岗位、特殊工时”，职工签名处有刘某的签字。2010年度刘某加班累计时长1167.5小时；2011年度刘某加班累计时长1106.5 年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 ...
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；2、劳动合同书，拟证明原、被告之间的劳动关系；3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向劳动局申请仲裁；4、养老保险缴费 的证6，原告认为该份证据是被告单方面作出的，没有经过原告刘某某本人的签字确认。本院认为，用人单位就解除劳动者劳动合同事项征求工会意见，程序并不违法， ...
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说,考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月补偿金).当事人为基于以后找工作便利,就按协商离职走,双方都在变更处也签字同意. 另外人事在处理内部邮件不当言论时采取双重处罚标准,6月份 ...
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交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月后仍无空缺岗位自动离职，请问我应该怎么办，不写的话公司要求我离职，是不是能 ，公司说你这情况没法在开车了，寄了一份合同终止协议给我，我忘记了是自己签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办 ...
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赵某的负责人依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在 十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【败诉节点提示】用人 ...
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期间，也是试用期，对我们进行入职培训，不是专项培训，可是实际上没怎么培训过。现在想离职了，HR说按照协议上的说明，我是需要赔全额的培训费的，然后和我协商了很久，最后说赔一半也可以，让我在一个申请书里面签字了，她说还要等总经理协商过才可以。事后有朋友说，那个服务协议一般不能规定服务 ...
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赵某的负责人依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某 十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【败诉节点提示】用人 ...
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