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试用期签订劳动合同也要给双倍工资 江律师代理广州市白云区一劳动案件,试用期四个月没有签订劳动合同,试用期过后,用人单位与A劳动者签订劳动合同,这时候, 两倍工资的起时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 试用期后签订正式合同视为用人单位劳动合同。根据上述条例第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-496538.html -了解详情
企业,欲将我等2000名学历为大专以下员工变更为派遣公司劳动合同,公司方说5个月后回本公司合同,待遇保持变,工龄方面说的详细,如果公司5个月后回公司合同怎么办?我们需要注意哪些问题?我们担心的是:派遣公司合同后再回公司合同,是否新入职?工龄是否累加?在履行劳务 ...
//www.110.com/ask/question-2097034.html -了解详情
本人在2008年与公司签订无固定期限劳动合同,工作岗位是在各个城镇供电所抄表、收费、维护等,现在公司要我到工程队做工,这劳动合同变更?如果我拒的话有没有经济补偿?还有到现在已经六年,赔偿怎么?...
//www.110.com/ask/question-2052964.html -了解详情
在公司上班,我感觉不妥,未签字,人事说截止到20号,签字就不要来上班知道这样合合法,知道我要通过什么途径维护权益?怎么维护自己的权益?另外公司2011年和同时,公司没有把我的那份合同给我,这违法?...
//www.110.com/ask/question-1847113.html -了解详情
协议,说是等到拿到毕业证之后才报道。但是,我现在拿到毕业证之后问公司什时候去正式的劳动合同。但是公司一直推脱时间,先说是6月尾,然后是七月初,现在都快七月中 向公司索赔自己的损失,如果这家公司,也会到现在也没工作,现在根本找到工作,被他给耽误找工作的时间,公司这欺骗。 求懂得的人 ...
//www.110.com/ask/question-1746997.html -了解详情
协议,说是等到拿到毕业证之后才报道。但是,我现在拿到毕业证之后问公司什时候去正式的劳动合同。但是公司一直推脱时间,先说是6月尾,然后是七月初,现在都快七月中 向公司索赔自己的损失,如果这家公司,也会到现在也没工作,现在根本找到工作,被他给耽误找工作的时间,公司这欺骗。 求懂得的人 ...
//www.110.com/ask/question-1746988.html -了解详情
现在工作的这个企业跟我们学校是校企合作关系,快毕业的时候学校,我,现工作单位,三方协议,我们那份三方协议报道的时候公司让交给他们,同时一并交的还有 ?还有此时我可以选择辞职吗 ?如果辞职,补劳动合同,在合同期未满时我辞职,会会支付公司违约金?“自用工之日起”指的是什么啊 ?实习啊 ?...
//www.110.com/ask/question-1523570.html -了解详情
到半个月,请问 1、公司如果同意我离职我能否后半月都请假? 2、我上述说的情况是否合同就算没给我也是生效的?以目前的情况,我离职对公司会造成任何经济损失(除了要给我再加一个月金,知道这),也没有需要交接的东西...
//www.110.com/ask/question-1411274.html -了解详情
我和一个公司签订三方协议,违约金说是2000元,公司说毕业之后劳动合同要签订五年的。我现在想做,请问毕业的时候不和他劳动合同三方协议违约?...
//www.110.com/ask/question-1331016.html -了解详情
提前预告而解除,而用人单位则认为劳动合同已经解除的情况很多。其主要的争议点就是在预告期限的起问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上。现在劳动者形式期 补偿标准的2倍是否充分合理?举例,假设一名劳动者与用人单位一份5年期限的固定合同或无固定期限合同,劳动者工作1年后,如果用人单位违法解除合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
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