要求是：履行公司制定的岗位职责，并完成领导临时安排的工作任务；甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度；甲方按下列方式支付乙方工资：乙方执行计件工资，计件工资 内部联络书真实性予以确认、对处罚通报张xx收到的事实予以确认、对工艺纪律制度张xx知晓的事实予以确认。以下针对xx公司单方调岗行为的合法性、合理性 ...
//www.110.com/panli/panli_39786123.html -了解详情
工作制”的有关情况报告》，其中对不定时工作制休息制度予以了说明；四、虽然根据《北京市企业实行综合计算工时工作和不定时工作制行政许可实施规定》第四条第 就（2005）15号）。上诉人向一审法院提供了以下证据材料：1.不定时工时制审批表；2.劳动合同复印件；3.劳动仲裁裁决书；4.民事判决书；5.涉及职工 ...
//www.110.com/panli/panli_44628713.html -了解详情
在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。” 对于控告人的指控，哈尔滨铁路局七台河站应提供本单位的工时制度，与 365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的时间是（365天—104天休息日—11 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html -了解详情
计件工作时间是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作。但要求用人单位根据《劳动法》第三十六条规定的工作制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，因此，此种工时形式 特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作等其他工作和休息办法。但是实行不定时工作制或综合计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。” 对于申请再审人的指控，被申请人应提供本单位的工时制度，与劳动者 标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html -了解详情
时间为当年12月31日，合同约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区环卫工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资 也约定了相应的报酬，被告并未额外增加其工作内容。原告所从事的保洁工作，属特殊岗位，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_48787628.html -了解详情
时间为当年12月31日，合同约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资 也约定了相应的报酬，被告并未额外增加其工作内容。原告所从事的保洁工作，属特殊岗位，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
时间为当年12月31日，合同约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资 也约定了相应的报酬，被告并未额外增加其工作内容。原告所从事的保洁工作，属特殊岗位，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
时间为当年12月31日，合同约定了原告担任的工作为社区服务工作（即社区xx工作），执行综合计算时工作制度，劳动报酬执行计件工资，每月按3元/户计算工资 也约定了相应的报酬，被告并未额外增加其工作内容。原告所从事的保洁工作，属特殊岗位，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_46908963.html -了解详情
40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资 根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制。 本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周 ...
//www.110.com/ask/question-198419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务