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工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。政策规定,当 亲属85元(孤寡老人或孤儿为110元)。在上述调整的基础上,继续向老工伤人员进行倾斜,对于1996年10月1日前(不含1996年10月1日) ...
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私营企业存在的克扣农民工工资问题以及工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察,将农民工纳入工伤保险范围;监督企业是否按规定配备安全生产和 预存工资保证金,实行专户管理。监督最低工资制度的执行,用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平;对介绍和 ...
//www.110.com/ziliao/article-381222.html -了解详情
保障学会劳动法专业委员会副主任委员 嘉 宾: 张强林 上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处处长 主持人:随着人们对亚健康、工作与生活的平衡艺术等话题的 不满12个月的,则按实际月份计算月平均工资。 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法同样按照以上的规定执行。 主持人 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
的超时件应该按法定标准提高相应的计件工资标准。 一般情况下超过法定工作时间的工作量,均应按不低于国家规定的标准支付劳动报酬。对于计件工作制来说,也应该 八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》 本市拟在审批综合计算工时过程中强制性地附加保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
庭审中认可每月满勤工资为1800元,再加上150元的补贴,实际工作中为计件工资,但未出示工资表。原告亦认为自己的工资为1800元。双方因赔偿数额发生 的必要的实际费用,被告应予以承担。另外 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
//www.110.com/panli/panli_251651.html -了解详情
百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳务工工作的,支付不低于正常工资标准的百分之三百的工资报酬。实行计件工资的劳务工,在完成计件定额任务后,由用人单位安排 在劳动过程中发生伤亡事故的,用人单位必须立即组织抢救,并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定,报告事故情况,接受有关部门对事故的调查和处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html -了解详情
得以计件工资为由拒绝执行最低工资标准,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行工作时间和休息休假的规定,延长工时和法定假日工作的,要依法支付 企业依法设置安全生产和职业病防护设施,达到安全生产条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费,对接触职业危害的作业人员定期进行健康检查,按照要求为农民工配备劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_289685.html -了解详情
二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳务工工作的,支付不低于正常工资标准的百分之三百的工资报酬。实行计件工资的劳务工,在完成计件定额任务后,由用人单位安排 在劳动过程中发生伤亡事故的,用人单位必须立即组织抢救,并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定,报告事故情况,接受有关部门对事故的调查和处理 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html -了解详情
用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资,按照劳动者当月的应得工资予以确定,包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性 《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,其中的“原工资”按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资(或称工资总额),包括(1)计时工资或计件工资;(2)奖金;(3)津贴和补贴 如下项目赔偿:即工资收入损失的赔偿金;劳动保护待遇损失的赔偿金;工伤、医疗待遇损失的赔偿金;女职工及未成年工人身损害赔偿金;合同约定的其他赔偿金;《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
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