公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。 2.带薪年休假 （1）按照职工带薪年休假条例的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位 条件和探亲假期的具体期限、探亲假期内待遇。(1)享受探亲假的条件：根据《关于职工探亲待遇的规定》第2条：凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 ...
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贝银字（2008）33号决定，终止一切劳动关系。其行为违反《劳动合同法实施条例》第十三条强制性规定，给申请人造成重大损失。根据合资公司提供的安置协议第 年休假。具体办法由国务院规定” 。2007年12月14日，国务院公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...
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，下同），离职前12个月平均工资性收入为4,667.46元，公司已于2010年1月4日向被告中国银行的账户中汇入13,228.35元，其中包含离职补偿金9, 解除劳动合同的赔偿金缺额866.54元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪 ...
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之日每月手机补贴100元，支付2009年度年终奖金10,000元。该仲裁委员会于2010年2月1日作出浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书，裁决：一、 劳动合同的赔偿金缺额13,351.76元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪 ...
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年12月扣除的岗位工资640元及25%的经济补偿金160元；15、支付2009年年度绩效614.40元。被告某化纤（上海）有限公司辩称：被告单位实行综合计算工时制 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…….三、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工 ...
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代理人陶某某。被告上海某某贸易有限公司。法定代表人徐某，总经理。委托代理人毛某某，该公司职工。原告朱某某与被告上海某某贸易有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院 、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《上海市劳动合同条例》第 ...
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园新区劳动所按月为其缴纳城镇社会保险费，目前代缴正常。原审法院认为，根据上海市劳动合同条例等劳动法律、法规规定，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系， 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《上海市劳动合同条例》第四 ...
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上述诉称意见，缺乏法律依据，本院亦难予采纳。对争议焦点二，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ：一、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何某2008年2月至同年12月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币44000元；二、 ...
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货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告克扣原告2010年12月份工资1080元、2010年度奖金2160元，11月份工资360元的行为于法无据 二条、第八十五条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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处分条例 国务院 2007.6.1 24 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定 国务院 2008.1.1 25 职工带薪年休假条例 国务院 2008.1.1 26 中华人民共和国劳动合同法实施条例 国务院 2008.9.18 27 工伤保险条例 国务院 2011.1.1 地 方性法规 ...
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