行政部岗位职责 -全站搜索

天津市劳动保护条例

检查。对确诊患有职业病或者从事国家和本市规定的禁忌劳动范围的劳动者，应当及时调离岗位。第八条用人单位应当建立健全安全生产责任制度、劳动保护管理制度和各工种劳动者安全、健康的紧急情况，有权责令用人单位立即处理。第一百零七条劳动行政部门对违反法律、法规和规章的行为实施处罚时，应当按照规定的程序进行。劳动 ...

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文化市场行政执法管理办法

法规的规定和本办法确定的程序执法，并接受有关部门的执法监督。第七条文化行政部门对工作成绩显著的执法机构和执法人员给予表彰、奖励。第二章执法机构和执法人员第执法证件的，应当调离行政执法岗位，不得再从事行政执法工作。第五章附则第四十六条《中华人民共和国文化市场稽查证》是执法人员履行职责时的合法证件，由 ...

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湖南省集体合同规定

；(三)被依法追究刑事责任。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。第十四条协商代表在集体协商过程中应当维护单位一方应当将合同文本一式三份及有关说明材料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对报送的集体合同应当办理登记手续。第二十三条劳动保障行政部门应当依据法律、 ...

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哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案的通知

三)工作目标完善中小学校领导管理体制，做到人权与事权相统一；实行聘用合同制，加强岗位管理，建立能上能下、能进能出、择优聘用、竞争上岗的用人机制和用人制度；建立．落实市及区、县(市)两级教育行政部门对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、调配交流、培训考核等管理职责，其他部门不得越权聘用、辞退或调动 ...

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山东省劳动安全卫生管理规定

条件和环境，依法保障劳动者在生产过程中的安全与健康。第二章管理职责第四条各级劳动行政部门对劳动安全卫生工作依法实施综合管理和监察。劳动行政部门的劳动安全卫生劳动安全卫生教育和培训，做好新职工的三级安全教育（厂级教育、车间教育、岗位教育）和调换工种人员、复工人员的劳动安全卫生教育培训；未经教育和培训的 ...

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上诉人罗xx与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司劳动争议纠纷一案

有限公司，住所地：长沙县。法定代表人潘xx,公司董事长。委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐xx 合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方的工作岗位、职责、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员 ...

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江苏省工资支付条例

。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。工会、妇联等行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...

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江苏省工资支付条例

。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。工会、妇联等行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定

，应当采取集体协商的方式。第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反本单位工资分配下级人力资源社会保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级人力资源社会保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...

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江苏省工资支付条例

其工资：（一）行使选举权或者被选举权；（二）人大代表、政协委员依法履行职责；（三）当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...

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