》第一条提起仲裁或诉讼如何处理的问题 劳动者依据该条规定提起诉讼的，必须符合以下三个条件，第一、用人单位没有办理社会保险登记；第二、社保机构不能补办；第 没有争议只是拖欠，可以先向劳动行政部门投诉，由该部门责令万家宾馆限期支付并补缴其欠缴的社会保险费用，如果在限期内该宾馆不履行义务，除了劳动行政部门对 ...
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为劳动者办理社保手续、缴纳社保费用，上诉人单位就被上诉人在同其建立劳动关系之前的社会保险费用没有义务缴纳。《劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算 其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算方法和社保投保年限的计算方法，其服役期间的军龄应视为缴费年限，不再 ...
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，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22 的证据，石桥机械厂从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张561元经济补偿金和4896元赔偿金， ...
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和劳动部《关于因破产被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资补发的劳动争议如何确认被诉人的请求》的复函等法律法规的规定，新乡十中作为开办单位，应成立 的新乡十中应成立清算组对其财产进行清理，以清理的财产为限，向社保部门补缴企业拖欠的养老保险金、医疗保险金。原一审判决由新乡十中对新乡十中纸箱厂 ...
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，的确如此，但是因为公司办公室在居民区，无法办理社保，所以我和对方提出两个方案，一种就是等我可以办理的时候，帮对方补缴，一种就是折现给她，让她到 ，按照规定，如果超出1个月不签订任何合同，那属于违规，但是不满1个月，如何界定？ 第二，我们彼此没有合同，也就不存在需要提前30天书面辞退对方吧。试用期是否 ...
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金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。对金卜公司提供的证据，白 四、金卜公司于判决生效之日起十五日内向上海市静安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴 ...
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就再也没到二服处上班，双方劳动关系早已不存在。赵观松要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至 。本院认为，二服已为赵观松建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷， ...
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仲裁结果，诉至法院。二服的诉讼请求：请求人民法院依法驳回赵维州要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由赵维州负担。诉讼 。本院认为，二服已为赵维州建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事 ...
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结果，诉至法院。二服的诉讼请求：请求人民法院依法驳回被告宋宝云要求原告给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由宋宝云负担。诉讼 。本院认为，二服已为宋宝云建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事 ...
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结果，诉至法院。原告的诉讼请求：请求人民法院依法驳回被告赵建萍要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由被告负担。诉讼过程 本院认为，二服已为赵建萍建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事 ...
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