被公司辞退法律规定 -全站搜索

刘淑萍与西安市长安区第三建筑公司劳动争议纠纷案

未签订劳动合同，1989年长安三建将原告调往该公司钢模租赁站看大门。2008年12月该租赁站解散原告被辞退。2009年2月10日原告向西安市长安区劳动予以补发。长安三建未给刘淑萍办理医疗保险及交纳社会保险费用，违反了相关法律规定，对原告要求依法为其补交医疗保险金之请求应予支持。原告请求支付2008年 ...

//www.110.com/panli/panli_277397.html -了解详情

中咨华科公司冒用股东签名被诉侵权

不再具有我公司的股东资格，因为其一再违反规定，我公司对其作了辞退处理。根据协议书中的规定，樊女士被辞退之日起，已经丧失了股东资格。其长期拒不协助办理，且公司的各种状况均难以回复到初始状况。故该股东会决议的内容，在不违背法律禁止性规定的情形下，应属有效。最后，法院依照《中华人民共和国公司法》驳了回原告 ...

//www.110.com/ziliao/article-52291.html -了解详情

论“兼职”的法律问题

劳动最低工资标准的保障，获取劳动报酬的权利极易受损；兼职劳动者在受招聘、被辞退过程中，缺乏必要的条件限制及程序制度的保证；兼职劳动者的劳动工伤医疗、。笔者建议：首先应在我国劳动法及相关配套制度中明确肯定“兼职”也是一种符合法律规定的劳动形式之一，使“兼职”溶入到劳动法的调整范围之中、并有相应配套制度 ...

//www.110.com/ziliao/article-44229.html -了解详情

论“兼职”的法律问题

劳动最低工资标准的保障，获取劳动报酬的权利极易受损；兼职劳动者在受招聘、被辞退过程中，缺乏必要的条件限制及程序制度的保证；兼职劳动者的劳动工伤医疗、。笔者建议：首先应在我国劳动法及相关配套制度中明确肯定“兼职”也是一种符合法律规定的劳动形式之一，使“兼职”溶入到劳动法的调整范围之中、并有相应配套制度 ...

//www.110.com/ziliao/article-40371.html -了解详情

有限责任公司章程（六）

须出具书面委托。第二十四条出席股东会的股东所持有或代表的出资达不到第二十二条规定数额时，会议应延期15天召开，并向未出席的股东再次通知。延期后召开的股东会议并进行清算：1．股东会决定解散；2．严重违反国家法律、法规、危害社会公共利益被依法撤销；3．破产。第四十七条公司依第四十六条第1项终止的，应 ...

//wengui.110.com/wengui_507.html -了解详情

天津市股份有限责任公司章程（示范）

授予的其他职权。第二十条董事会和经理班子成员因营私舞弊或失职造成公司重大经济损失，应负经济和法律责任。如不称职，分别经股东会决议或董事会决议予以罢免和公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。第二十四条公司 ...

//hetong.110.com/hetong_1313.html -了解详情

未签订书面劳动合同用人单位被判支付双倍工资

未签订书面劳动合同用人单位被判支付双倍工资李开学是重庆新世纪公司綦江店促销员，工作八个月之后因故被单位辞退，因未与她签订书面劳动合同，单位被分析认为，因单位未与劳动者签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条之规定应向劳动者支付双倍工资，仲裁委员会的裁决是正确的。律师进一步分析认为，单位不与 ...

//www.110.com/ziliao/article-540646.html -了解详情

老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算

年辞职是虚假辞职，系非因本人原因被安排到新单位工作，因此，在计算工作年限时，新旧单位的工作年限应合并计算，三水公司辞退其的行为是违法解除劳动合同，故三水公司镜片被毁损并不能认定是阿石所为。故三水公司据此开除阿石，缺乏事实与法律依据，应认定为违法解除与阿石的劳动合同。据此，法院作出前述判决。 ■连 ...

//www.110.com/ziliao/article-540643.html -了解详情

凌甲诉庆丰货运公司劳动争议纠纷一案民事判决书

中予以扣除。凌甲于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌甲主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌甲发生交通事故后自行离职，双方均未向法院凌甲解除劳动合同的经济补偿金，但凌甲要求赔偿一个月未工作的经济损失，缺乏法律依据，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十 ...

//www.110.com/panli/panli_45268745.html -了解详情

原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈双印、第三人中国农业发展...

第三人农发行阎良支行处从事经济民警工作，直至2010年10月原告红海公司将被告陈双印辞退，双方（第三人农发行阎良支行与陈双印）未签订书面的当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依照上述法律规定，判决如下:一、原告陕西红海秦润人力资源有限公司与被告陈双印于2009年1 ...

//www.110.com/panli/panli_36088985.html -了解详情