人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。 要求将户口、档案保留在学校的未就业高校毕业生，应向学校提交申请报告，说明申请理由并提供相关证明材料，经学校审核同意后，双方签订有关协议，明确双方 ...
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》(中发[2002]12号)及其他相关文件中规定的再就业扶持政策：1、仍在再就业服务中心或协议期满出再就业服务中心但未解除劳动关系且仍未再就业 原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业 ...
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未再就业的国有企业下岗职工，应携带进再就业服务中心的《委托管理协议》，以及企业出具的与其未解除劳动关系的证明。3、处于领取失业保险金期间或领取失业 计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员，应携带企业出具的破产证明、《劳动合同终止(解除)证明书》。5、正在享受城市居民最低生活保障待遇、 ...
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指导。关闭破产终结后，要及时为职工接续社会保险关系，做好生活保障、档案转移和再就业培训等工作，妥善处理遗留问题。（二十三）切实加强指导，规范企业 任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业不得裁员。2?除关闭破产 ...
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单位）和与之形成劳动关系的劳动者，均适用本规定。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同，应当 合同签订后用人单位未按规定交付劳动者本人一份，或劳动合同终止、解除后用人单位未按规定办理终止、解除手续移交档案的，责令其限期改正，逾期不改的，按每人每 ...
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证明原、被告离婚时未说明婚内有三套房产；4、解除劳动合同证明书、解除劳动关系安置补偿协议书、再就业优惠证，拟证明原告系破产下岗失业人员及安置补偿费数额； 1栋201号的房屋的档案材料5页（包括房屋所有权证一份1页、《公有住房买卖协议书》一份1页、株洲钢厂破产清算组《关于公有住房买卖协议签订情况的说明》 ...
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亦转入该单位。1999年9月，被告单位因体制改革，原告被列为分流裁员人员，双方签订协议解除了用工关系。后原告因需办理社会保险等手续时找到被告要求提供档案， 人事）部门。被告在与原告解除劳动关系后，没有移交档案，并使原告档案遗失，存在过错。原告的档案遗失确定实给原告缴纳社会保险及再就业造成了影响，使原告 ...
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市区范围内（宁波市第六医院、宁波市海曙区段塘街道社区卫生服务中心为宁波市工伤保险协议医疗机构，鄞州骨伤科医院为专科医院），而非外地医疗机构，无需办理转院 ，被告已通知原告终止双方的劳动合同，同时把原告的劳动档案也转到原告户口所在地的就业管理处。原告始终也未提出要撤销终止劳动合同通知的请求，故双方的劳动 ...
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的退工单。因与实际终止合同日期不符，吴琦伟将该退工单退回伊藤忠公司。2000年3月21日，伊藤忠公司为吴琦伟办理了人事档案移出手续。2000 已于2000年5月12日办理劳动手册。原审法院认为，劳动者因延迟退工导致不能重新就业而主张用人单位承担赔偿责任的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内 ...
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、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相矛盾，中糖 四类是柳州市社会医疗保险中心、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的证明，证实李克力的人事档案仍在中糖股份公司。第五类是租金发票、装修收据、广告宣传等资料，证实中 ...
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