接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除 以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有下列 ...
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收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列 执行。甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日 年月日附件二：岗位调整通知书字第号：(乙方)因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的 ...
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有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有下列 （盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件二岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的 ...
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，2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。2004年11月，被告无故解除对原告的聘任，致使原告没有了工作。原告多 第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010]第07号不予受理通知书。原告于当日向本院起诉，要求被告及时为原告安排工作岗位并支付自2004年 ...
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未签订劳动合同的二倍工资差额38 500元；3、远山大川公司支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金10 500元；4、远山大川公司支付我2008年9月10日 川公司签订《劳动合同》，约定：合同有效期自2009年11月1日起至2011年10月31日止，周甲在远山大川公司运营部从事销售经理工作，试用期结束时， ...
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一份聘用通知书，载明工作地点为成都，试用期3个月，税前月薪为5500元，转正合同期限3年，税前月薪为6800元。同月18日，原、被告签订劳动合同，约定合同 对工作地点的约定，属于原告对被告的工作安排，并不构成新的劳动关系以及原、被告之间的劳动关系解除。诉讼中，第三人向本院递交鉴定申请，要求对聘用通知书 ...
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1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司规章制度规定可以减发、扣除 按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列情形之一的，甲方可以随即解除本合同： 1.在试用期内，乙方未达到或完成甲方根据录用条件所要求的工作任务的； ...
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25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日 变更申请费200元。国家知识产权局就前述变更于2010年6月7日发出手续合格通知书。2010年8月25日，康达公司就ZL200820158425.5号专利缴纳年费600元 ...
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甲方，曹某为乙方，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月：2010年1月16日 于同年7月28日通过快递公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，后在某小区从事清洁卫生清扫工作。同年9 ...
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于2008年10月29日以永劳仲不字（2008）第33号不予受理案件通知书根据《劳动法》第82条之规定，认为原告的仲裁请求事项已过仲裁时效而不予 该费用。一审法院认为：原告系被告聘用的招生代表，双方在劳动合同中约定了基本工资为1000元，试用期为800元，尔后根据招生人数确定工资、差旅费及提成奖励。 ...
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