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其中约定:金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定,如因个人原因离职,应提前6个月提出,公司在此期间将采取脱密措施。近来,公司发现金先生与某 劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该条规定是劳动者提出解除劳动合同的一般规定;在特殊情况下,《劳动法》第十二条规定劳动者可以在试用期内、单位 ...
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作业,应另参人事管理规章中有关规定办理。试用第二十三条 新进人员试用期为3个月(作业员为40),届满前一周由人事单位提供“考核表”,分甲(干部人员)、 主管人员业务承办人员因故离职时,应将所负责的公物及经办事务逐件列具清册,在监交人监督下点交接任的人员,并会同接任人员提出移交报告书。第十七条 移交 ...
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了《劳动协议书》,合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日,试用期一个月。2002年9月19日桂华公司口头通知黄志钦与其解除劳动合同关系 解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何事实和法律依据。4、关于黄志钦提出的有关社保的诉讼请求,首先,社保主要 ...
//www.110.com/panli/panli_84657.html -了解详情
的;()聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的,聘用合同自行解除。第十八条 提供劳动条件的;()经考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的;(四)在试用期内的。第二十条用人单位与受聘人员一方要求解除或终止聘用合同,必须提前30日通知对方 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html -了解详情
任中餐部门服务员,双方签订劳动合同,约定工作期限至2011年12月31日止,其中试用期3个月。其月工资人民币1,400元(以下币种均为人民币),含协议加班工资 约定综合工时制。且被告在计算原告的工作时间时,对于原告在计算周期内到职及离职的时间段,既作缺勤扣除事假工资,同时又记入标准工时,以及安排原告 ...
//www.110.com/panli/panli_304096.html -了解详情
6.对新聘用的管理人员、专业技术人员和工勤人员实行试用期制度,试用期最长不得超过六个月,试用期包括在聘用合同期内。7.接受军转干部、大中专毕业生,按照 ;(3)国家另有规定的。6.受聘人员有下列情形之一的,可以提出解除聘用合同,但必须提前向单位递交书面报告:(1)聘用单位不能履行合同或违反国家有关政策 ...
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食堂工作;合同期限自2005年1月1日起至2006年12月31日止,其中试用期从2002年12月21日起至2002年12月31日止;甲方实行每周六个工作日, 为由不予受理。 唐起初在永泰公司工作期间,永泰公司为唐起初办理各项社会保险手续。唐起初在离职前12个月的工资情况为:2007年5月1080元、 ...
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鹰签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定,合同期限为无固定期限(其中试用期3个月);第五条规定"甲方未经乙方同意,不得强迫乙方延长工作时间或在休息 合法有效,受法律保护,双方当事人均应严格遵守。但张鹰在工作期限届满的情况下向海航公司提出辞职,属单方解除劳动关系。2006年5月13日,张鹰向海航 ...
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的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限(其中试用期3个月);第五条规定"甲方未经乙方同意,不得强迫乙方延长工作时间或在 所签劳动合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限届满的情况下向原告提出辞职,属单方解除劳动关系。被告单方解除劳动关系的行为已构成违约,应 ...
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双方在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至2010年10月7日,试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第 劳动合同。第九条特别约定事项第二款:解除劳动合同的程序,1.提出书面通知;2.负工离职通知书;3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作;5.签署补充《 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -了解详情
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