聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年12月5日至2001年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合 未再签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ...
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的合同有效么 二、试用期内，乙方未满一个月而自动离职的，甲方不支付乙方任何报酬。 三、若乙方提前解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，否则 工资、 四、试用期员工解除合同，必须提前15天书面通知甲方主管 五、节假日、休息日加班，甲方根据工作量和产生效益情况，可给乙方适当补贴 已经签完合同了，请问 ...
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我应聘一家公司，来的时候试用期未定，只说能马上接手就可过试用期，我7月21号上班的，8月10号交接我的人正式离职，之后是我一人当班，8月14-8月26我请假回家，回来后就被告知被辞退，未说任何理由，请问这样我可以要求赔偿吗没签合同，能吗...
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中只写明了合同期限肆年，日期一栏都是空的，只有试用期2008年1月1日至2008年3月31日止，合同也并没给本人一份，到我今年申请劳动仲裁时，去 公司方玩的小动作不.因为当时我是到人事办公室签定劳动合同的，和一起签合同的都离职了.只一个没看过合同我当时跟他说过签了四年的人作证行不行，能否认定合同无效或 ...
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职奉化银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不 ...
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本人是一名下岗工人与原单位未办离职手续，为了生活只有出来打工，在2009年3月2日入职北京星奥同创科技有限责任公司（以下简称星奥同创），当时领导口头协议试用期三个月，适用期过后签合同上保险，但是至今未提签合同的事情。因公司工作需要2010年12月6日被调到北京京蒙高科 ...
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本人提出并交了离职申请，期间突然流产，住院出来后，柜台要拆柜，有没有补偿？ps：未签书面的劳动合同，试用期为三个月，试用期已过两个月，共工作为5个月。...
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期限至2001年11月29日。1999年1月，曹某又与保安器材公司签订了1年期劳动合同。在所签合同中约定：曹某（乙方）有义务有合同终止或 劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与 ...
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我是进入公司两年后才签劳动合同的，但劳动合同上面写的日期却是两年前的，我有证人证明这是刚签的合同，虽然是日期是两年前的，我现在离职了，请问我现在能告他试用期过后未签劳动双倍赔工资吗？（公司欠我们的差旅费两三年的都没有报销，每次问都说很快了，想告他，但取证难，所以我想以这种方式来牵制他）...
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本来没有签劳动合同的，但是为了快点走就签了一份合同。合同规定要每月十五号发工资否则可以解除劳动合同。我一个人做两个人的工作，但因为那份劳动合同拿的工资比试用期还低。基本工资一千。通知单位解除合同。未交接就离职。请问要赔偿的话是多少？...
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