我和老板提出辞职(还没有签正式的劳动合同,上班近50天),老板说要交接工作5-7天,然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们,劳动法上有规定,交接的时候是不算工资的,除非是老板辞员工才有工资结算。...
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领导说:上级领导对我的辞职申请尚未作出回复,我在此阶段手里的工作要继续做起走。于是,直至3月31日,我才停止继续做手里的工作。开始交接工作。因我这边经手的工作比较多。到4月15日目前止,我都还在进一步交接工作中,预计还要交接一周左右才能完全把手里的单据交完。但是这边公司已于本年4月已经为我停 ...
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所以要求人事部把另一个人调岗。(另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的,做的是我年前分离出去的工作。)最终决定把我调岗,可是并没有书面通知调岗也 这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费,还要在交接一个月。现在并不是我不做,而是因为人事部编排问题,多了一个人,老板又施加压力,所以拿我做替罪羊。 ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html -
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提出辞职后,老板说根据法律要求辞职提前一个月申请,所以强制要求我还要再呆一个月,完成所有交接工作。但是除了交接工作外,还让我做所其他新工作说是之前工作的 分钱都拿不到,甚至我们这行以后都别想再干了。我是刚刚毕业的学生第一次工作就遇到这样的事情,我该怎么办?委曲求全还是用法律的武器?现在还没到一个月呢, ...
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他已辞职,只是在交接工 作,怎么可能再与他续签合同?怎么能再发工资?下一步企业该怎么做? 解答:员工提出辞职表明其不再愿意在该企业继续工作,双方劳动合同 产生约束力,即原劳动合同美系继续有效,则应由 企业说了算,而非员工申请即可将辞职放弃或企业必须与之签订新的劳动合同。 故而,对裁决不-服的,因牵涉到 ...
//www.110.com/ziliao/article-351023.html -
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上写着若辞职,要扣除一个月工资。我做了半年左右,决定辞职,只提前一星期提出辞职,公司老总不同意,一定要我交接好才放我走,但是我急着走,我是希望可以在一个星期内交接完,但是公司还没招到人,没法交接,我是希望先离职,在工作之余协助公司完成交接事宜,但是公司不同意,如果我还是要离职,公司扣除我一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-184561.html -
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上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?...
//www.110.com/ask/question-156934.html -
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城市管理行政处罚权。(二)国务院法制办、省政府法制办复函明确规定的行政处罚职责一次划转,交接工作可随着城市管理行政执法队伍的健全逐步到位,具体实施步骤由市政府另行规定。 编制的原专职监察执法人员辞去公职,自谋职业。对经批准辞职的人员,由原单位发给一次性辞职补贴费。辞职补贴费的标准为:按工龄每满1年发1 ...
//www.110.com/fagui/law_252481.html -
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管理行政处罚权。(二)国务院法制办、省政府法制办复函明确规定的行政处罚职责一次划转,交接工作可随着城市管理行政执法队伍的健全逐步到位,具体实施步骤由市政府另行规定。在 编制的原专职监察执法人员辞去公职,自谋职业。对经批准辞职的人员,由原单位发给一次性辞职补贴费。辞职补贴费的标准为:按工龄每满1年发1个 ...
//www.110.com/fagui/law_26928.html -
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,一起发了吧。结果他不同意,我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了,结果先招的行政也来了,我也交接好了,过了三 必要叫我回去吗?我很不服气,公司经理打电话给我,说要扣我工资。我说我都辞职了,辞职书也给你了,你为什么当时有问题不跟我说,而且员工在试用期提前三天申请 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html -
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