保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月）职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但 本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。连续工龄满2年不满4 ...
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视同缴费年限按下列规定执行：“（一）2001年7月1日前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限。“（二）跨统筹地区流动人员提供本省 由省社会保险行政部门会同省财政部门在条例规定的幅度内，根据全省在岗从业人员年平均工资的变化情况和基本医疗保险基金的收支情况提出调整方案，报省人民政府批准 ...
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应建立以扶持自主就业为主、政府安排工作、国家供养、退休以及继续完成学业等多种方式相结合、城乡一体化的退役士兵安置制度，并通过进一步完善创业就业、职业技能 前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或职工的，退出现役后可以选择复职复工，其军龄计算为工龄，工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的 ...
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原因精简退职间断后又重新参加工作，不符合离休和退休(按国发[1978]104)号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按 年10月1日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前 ...
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、人事局、财政局：.现将民政部、人事部、财政部《关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》转发给你们，望遵照执行。附件：民政部人事部 工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按 ...
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，户口、粮油关系可以随迁也可以不迁。—九八七年一月一日后辞职的，可按每一年工龄补助一个月的基本工资、职务工资和工龄工资计算，累计发给一次性辞职补助金（工龄不满一 可累计计算。调回原城市工作、回原城市自谋职业或离、退休回原城市定居的，公安，粮食部门应予办理入户和粮油关系。十五、允许在职科技人员在保证完成 ...
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平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发。因企业生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的 不再给予经济补偿。基本养老金计发，按本人距男年满60周岁、女年满50周岁退休年龄的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发除个人账户以外2 ...
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签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场、劳动力 填写。如人事科长可填写为“人事科长7级管理”岗位。身兼两职的，可将主要岗位（套改工资的那个岗位）填写在前面，次要岗位加括号填写在后面。例如：“副主任医师 ...
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是指企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于 条件的职工，经本人申请，可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工本着自愿的原则，可以进入托管中心，鼓励灵活就业，享受社会保险 ...
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年以上的，可上调三档级别工资(但不超过本职务对应级别最高档)。提前退休人员的退休费比例可按其到法定退休年龄时的工作年限计算。机关顶岗人员及机关工勤人员 按本人办理辞职手续当月市财政统发的基本工资)的辞职金；另按本人实际工龄计算，每满1年工龄，加发本人1个月工资(标准同上)的辞职补助费。在涉及国家安全、 ...
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