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于被告刘红青,雇佣活动造成第三人损害,应由雇主承担赔偿责任。我交通肇事后,被刑事拘留,将被追究刑事责任,对自己过失行为付出了沉重 请假、付他人代课费(误工费)3400元,原告方花交通费599元,运送尸体费480元。 本院认为,雇员从事雇佣活动致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意 ...
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雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款之规定,雇员从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员程 执照未成年人程毅驾驶,有重大过错,应自己承担相应责任,即相对可以减轻上诉人程云鹏赔偿责任。原审判决由上诉人程云鹏承担全部赔偿责任不当, ...
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元);三、第三人刘铁照不承担赔偿责任;四、原告付乐强自己承担7382.32元;五、鉴定费2600元,被告洛阳市豫洛建筑安装工程有限公司负担1300元 任何赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定:“雇员从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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建民虽不认可,但从被告梁建民自己所举陈超、何素华对其调查笔录证自认“我经常要求跟我干活民工注意安全,干活时一定要戴安全帽,要 。原审判决是依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条之规定作出雇员从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。发包人、 ...
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工作而受伤。 一审法院认为:我国法律规定,当事人对自己提出诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实有责任提出证据加以证明。没有证据或者证据不足以 自然延伸,雇主应为雇员提供适于服务劳动条件,实行劳动保护,无论雇员何处受伤,只要其是从事雇佣活动遭受损害,作为雇主均应承担相应责任 ...
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后,可以向第三人追偿。雇员从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害,发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务雇主没有相应资质或安全生产条件, 公司将工程发包给没有资质承包人,选任承包人时没有尽到自己注意义务,也存在一定过错,应承担次要责任。何石养从事雇佣活动、搭乘没有后车厢门且 ...
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庭审质证,可以认定。 本院认为,本案属于雇员从事雇佣活动受到伤害而引起损害赔偿纠纷。被上诉人宋爱华将自己房屋建筑工程发包给上诉人陈新有 上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: …… (二)原判决适用法律错误,依法改判; …… 《中华人民共和国民法通则》 第九十八条 公民享有生命健康权。 ...
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从事灰工,而夏刚发却从事雇佣活动之外擅自动用木工工具将自己致伤,一审判决按雇员损害赔偿确定夏高生、夏刚福赔偿责任不当;2、夏刚发未经 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第十一条规定:“雇员从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”鉴此,夏 ...
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、设备、原材料等物质支持,行为人提供劳务不具有独立性,行为人与单位之间构成雇佣关系。雇佣关系雇员从事雇佣活动遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,但 天泽金属制品厂还为杨华泰提供了住宿。2005年10月21日下午5-6点,杨华泰称自己从雕塑架子上摔下来,身体不舒服,随后,被告单位员工将 ...
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辉与孔斌当场死亡,车辆及道路受损。公安部门认定事故系周东辉驾驶超载车辆长距离下坡段时操作不当,导致刹车过热,车辆制动效能降低造成车辆失控所致,周 现行法律仅仅规定了雇主应当对雇员从事雇佣活动期间遭受损害承担赔偿责任,并没有规定雇主可以要求雇员从事雇佣活动自己造成损害承担责任。 根据《最高 ...
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