以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁 人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济牢l、偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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时提出的诉讼请求不同，但是基于焦作鑫源运输公司向关武下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，焦作鑫源运输公司要求关武重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。（二）关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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本院起诉时提出的诉讼请求不同，但本案是基于被告向原告下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，焦作鑫源运输公司要求刘保卫重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。（二）关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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向申请人支付经济补偿金，办理失业保险的相关手续。2009年11月17日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向申请人刘保卫补发 基于被告向原告下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，被告要求原告重新仲裁的诉讼主张，不能成立， ...
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诉状中未说不服裁决书而提出诉讼；仲裁裁决书中原告申诉请求与起诉状中的诉讼请求不符合。2、养老保险金本、2008年10月17日失业保险金收费票据，证明关武 基于被告向原告下达终止劳动合同通知书引起的劳动争议纠纷，其诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性。因此，被告要求原告重新仲裁的诉讼主张，不能成立，本院 ...
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的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、本案原告不存在失业保险损失，在终止劳动关系后2008年7月原告档案已转至失业保险处。4、因 合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告 ...
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，而原告现有的证据不能证明其诉求少了一个半月。被告小浪底宾馆为支持自己的主张，向法庭提交如下证据：证据1、终止劳动合同通知书一份，证明通知 合同。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告 ...
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来规定，而不能从某些证件上反映出来应当由谁来支付津贴。被告小浪底宾馆为支持自己的主张，向法庭提交如下证据：证据1、终止劳动合同通知书一份， 合同。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。2008年7月24日，被告将原告 ...
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处证明，证明被告自参保以后一直足额缴费不存在欠费。原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动 期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修，本单位不再 ...
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后，主管就找网管掐断本人INTERNET网线，并于当日下午4点左右下达终止劳动合同通知书：内容讲不胜任工作，没交体检报告（从没人通知我体检过。何况本人4月 上班后，由于本人无到另地工作意愿，向老板娘表达赔偿损失意思，但老板娘讲自己不懂法律，又安排主管结算工资，其余与主管谈。主管安排人事员欺骗本人交接， ...
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