用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系，劳动者依附于用人单位，接受单位的用工管理。而本案，由原告担任法定代表人的××公司与被告之间，作为平等的民事主体 工资，并要求被告为其安排业务员工作等的全部诉讼请求，本院均难以支持。至于原告或者其所在的××公司与被告之间因履行代理出口协议所产生的利润分配争议， ...
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较好，归案后如实供述自己罪行，并与其亲属积极赔偿，但未与被害人亲属达成赔偿协议。裁判结果：山东省潍坊市中级人民法院于2009年10月14日以(2009)潍刑一初字第35 ，维修中更换底大边卡扣、油箱门及前叶子板灯总成。送修人系该公司业务员。合力华通公司称，对于车辆曾进行维修之事已在销售时明确告知张莉， ...
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系中国南方航空股份有限公司（以下简称南航股份）机务工程部航材管理处送修室负责人、业务员。 根据在案以下事实、证据证实：中国南方航空集团公司（以下简称南航集团）是 ，促进与南航股份公司签订、履行飞机附件的维修合同，然后贺某公司根据代理协议从外国修理厂获取佣金。该佣金是合法的报酬，不属于“违反法律、法规、 ...
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用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 日入职深圳一外贸公司，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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劳务工，把他们的应得报酬称为劳务工资。看来，许多人认为民工就是劳务工，与用工企业之间形成的是劳务关系，那么，农民工与用人单位之间到底是劳务关系还是劳动 平常无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 ...
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部门工作，由于企业效益很好，员工待遇很不错。企业规定了销售部门每个业务员的月销售任务，同时还制定了“末位淘汰制”，按照企业内部要求，如果连续 指出，《劳动合同法》对“钟点工”作出规范，通过法律的形式确认“钟点工”为合法的用工形式，这使得从事“钟点工”工作的劳动者具有了合法地位，依法享有劳动权益，因此 ...
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过。本院对证据3真实性予以确认，因第二被告未能提供其与第一医药商店之间的协议，故该证据只能证明“雅漾”出现货品严重缺失，并不能证明货品缺失的责任该由 OTC副经理，其工作内容包括客户业务开发与维护、合同洽谈、协调及OTC团队指导业务员工作；（4）2008年11月17日，经第二被告销售代表金ｘ申请，原告 ...
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”，把他们的应得报酬称为“劳务工资”。看来，许多人认为民工就是劳务工，与用工企业之间形成的是劳务关系，那么，农民工与用人单位之间到底是“劳务关系”还是“ 无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 ...
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审理终结。原审法院查明：2004年10月份，路松生被聘任为宏都电器公司的业务员，负责对外联系配电设施销售业务，双方未签订书面劳动合同。同年11月16日，宏 解决在劳动、用工过程中发生的争议和纠纷。路松生在宏都电器公司从事产品销售工作，双方就劳动报酬实行销售提成加生活费及销售提成的取得与否等达成协议，系 ...
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计算)均无异议，而且仲裁庭及一审法院均认定了这个事实。在这个事实上，作为用工单位的被上诉人，一直未结算及支付提成工资给上诉人，已是明显的违法 提出答辩。鉴于双方对尚未结算提成的销售额194830.42元予以确认，但按照《业务员守则》约定销售额提成是收回货款后提成，上述19万多元销售额到底收回多少货款， ...
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