向新乡县人民法院提起诉讼，请求判令：1、被告偿还欠款58809.26元。2、诉讼费用由被告承担。杨兴涛提出反诉，请求判令：1、反诉被告返还反诉原告多支付的3 与原审法院查明的事实相同。 本院认为：债务应当清偿。在杨兴涛从大华公司离职后，杨兴涛与大华公司之间债权债务关系应为平等民事主体之间民事法律关系， ...
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回访客户，我陪他们去了一趟甘肃华亭县而账面上连续出现两笔用车费用。另一个理由，公司有规定，领导乘坐配备自己的车去访问客户，销售 底的提成余额应为259125.67元，在四月份补发2009年度奖金16049.06元，离职后按公司规定补发奖金37670.06元。所以被告仍欠原告提成金额205406.55元 ...
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助理。2007年5月13日被告吴燕向原告提出辞职。被告吴燕与原告交接离职后，原告在其电子邮箱中发现被告吴燕在提出辞职前后的几天内（2007 客户名单，故与这些客户相关的公证费、翻译费应由原告自行承担。原告现主张被告赔偿其支出的合理费用人民币12,684.60元应予支持。综上所述，原审法院根据《中华人民 ...
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，到该商业秘密公开时止，员工是否在职不影响保密义务的承担。4、不论因何种原因从原告处离职，离职后叁年内(自劳动关系解除之日起，到劳动关系解除叁年后 原告承诺A同意向员工支付一定数额的补偿费，其中销售业务部长和维保经理为人民币壹万伍仟元整、销售业务员和维保业务员为人民币壹万元整；B补偿费在员工离职时支付 ...
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启华，男，1969年5月21日出生，汉族，原系安徽省服装进出口股份有限公司业务员。委托代理人李德玲，安徽世纪天元律师事务所律师。被上诉人(原审被告)徐迎春，女， 关系事实的存在。(五)关于叶、徐承担保护服装公司商业秘密的期限。原审法院已查明，叶、徐与服装公司约定自离职后三年内不得利用服装公司的商业秘密 ...
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提补贴奖金和分红。他们还扣了因老板做决定做错的纸箱费用，要我承担一半的损失，请问正常业务员 是赔付多少比例？其他员工也有扣薪现象，每月最多休息 ，且须在24小时之内移交完所有公司物品。 5》业务员离职必须提前一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照 ...
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试用，后被退回。2000年8月至9月，均衡公司业务员张振峰(原恒科公司业务员)向郑纺机特工分厂联系购买了DXD200型全自动包装机的主要零部件，加工成两部样机 秘密的主张，理由不成立，原审法院不予采纳。马军政和邹辉静从恒科公司离职后，在均衡公司从事销售业务，擅自将其掌握的客户信息泄露给均衡公司，使均衡 ...
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诉讼请求。原审法院认为，徐某向新万进公司递交的辞职报告写明，“其不能担任业务员一职，故需辞去现在的工作，感谢公司领导和同事在工作中的帮助。”根据该报告 约定，故对徐某要求新万进公司返还扣款，本院不予支持。二、徐某主张离职后的工资收入能否支持。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...
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个月平均工资为3449.5元，原告二类6级业务员的基本工资为1500元。又查明原、被告之间就被告离职后车辆返还纠纷已依法向郑州市中原区人民法院提请裁决。 故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不承担解除劳动关系的经济补偿。按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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新明的应付款项承担连带保证责任，并判令陈新明与大众公司承担诉讼费用。被告陈新明辩称：不同意九龙山支行的诉讼请求。2004年7月，九龙山支行打电话给陈新明说有 ，结论为上述3份材料中的签名不是陈新明本人所签。庭审中，大众公司以业务员离职为由，表示无法提供向陈新明交付奥迪汽车的资料。另，没有证据证明陈新明 ...
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