有所差别的。1995年《中华人民共和国劳动法》正式施行，企业内全面实行全员劳动合同制，相对于正式工而言临时工的用工形式不再存在，临时工和合同制职工在企业中享有 的复函和《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-325655.html -了解详情
。第二章 临时工的招用和辞退第四条 用人单位招用临时工，应坚持“先城镇后农村，先市内后市外，先省内后省外”的原则，到劳动部门办理招用工手续。 临时工无偿投资本企业。第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴 ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html -了解详情
原劳动部办公厅在《对关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第一条明确：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，因此，过去 ，中国民主法制出版社1995年出版； 2、高铭暄著：《中华人民共和国刑法的孕育和诞生》，法律出版社1987年出版； 3、原劳动部办公厅劳办发〔1996〕 ...
//www.110.com/ziliao/article-152483.html -了解详情
原劳动部办公厅在《对关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》第一条明确：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，因此，过去 ，中国民主法制出版社1995年出版； 2、高铭暄著：《中华人民共和国刑法的孕育和诞生》，法律出版社1987年出版； 3、原劳动部办公厅劳办发〔1996〕 ...
//www.110.com/ziliao/article-141166.html -了解详情
一旦政府或国有企业爆出丑闻或不作为，多半都会冒出无数个临时工作为挡箭牌。其实临时工这一用工形式，早在1996年10月9日就法律予以废止。 劳动部 临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以从劳动合同期限上有所区别。 从该发函中，劳动部已经明确规定，临时工的用工制度已经不存在，按照劳动法及劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-331151.html -了解详情
》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行 后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题 ...
//www.110.com/panli/panli_59414.html -了解详情
》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行 后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题 ...
//www.110.com/panli/panli_59411.html -了解详情
》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行 后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题 ...
//www.110.com/panli/panli_59409.html -了解详情
》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行 后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题 ...
//www.110.com/panli/panli_59381.html -了解详情
》(劳办发(1996)33号)明确说明劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行 后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度后，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，对此，《劳动部办公厅对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题 ...
//www.110.com/panli/panli_59378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务