意见。 不能完成工作定额，也就是不能胜任工作，就是不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，说明劳动者没有具备从事这项工作的能力 能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足以下要件：劳动者不能胜任工作、经过培训或者调岗、仍然不能胜任工作、提前30日以书面形式通知或者额外支付1个月工资 ...
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次的年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。公司 。我说我昨天夜班今天精神状态不好。刚上完夜班。脑子不清楚。没办法马上签合同。我们部门领导也说让人事多给我一天时间。明天早上在来签。人事那边很 ...
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已于2010年元月27日向包括被告在内的所有承租人送达了催收房屋租金和腾出房屋的书面通知。5、张XX证明1份，以此证明已于2010年元月26日告知被告所 X所出具的证明1份及出庭作证证言，证明灵宝信用社给被告送达通知时，口头答应对提前解除合同，给被告造成的损失可给予补偿，且2009年初，被告提出交房租 ...
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使用： 1,该商品房经验收合格。 但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实予以延期： 1,遭遇不可抗力，且出卖人在发生之日 交接。 商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件，并签署房屋交接 ...
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了二十来天，而王先生已经在此之前的8月3日向张小姐发出了单方面解除合同的通知。后双方协商不成，争议提交至法院。双方观点：下家张小姐认为，自己不是 上家没有及时进行催告，则可能导致上家无法行使后续的单方解除权。3，进行催告和单方面解除合同，最好都以书面的方式进行，并注意保留凭证。我们建议有关文件在发送时 ...
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以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张某自7月份起没有至公司上班，双方劳动关系处于不确定状态，直至9月10日张某书面通知公司解除劳动 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ...
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12月1日至2013年6月30日。2013年4月2日，公司给我出具解除车辆租赁合同通知书，通知书内容为：根据我司与您于2012年12月1日签署的（车辆 终止，第10.1条约定：除本合同约定可提前终止合同的情形外，任何一方欲提前解除本合同时，应提前一（1）个月书面通知对方。 本条并未约定，提前一个月通知 ...
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债务的内容履行，不完全履行的构成要件如下：①债务人已为履行，但履行不符合合同规定的内容；②须债务人有过失，即造成造成不完全履行的原因是债务人引起的。 不通知对方的，不得解除合同，合同仍然有效。解除权人主张解除合同时，原则上应当采用书面的形式通知对方当事人。当事人在作出解除合同的通知以后，不得随意撤销。 ...
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订立合同所期望的利益，应当具体问题具体分析。 Ｂ公司的违约行为属于迟延履行。有些合同的履行期限并不是特别的重要，稍微迟延对债权人的损害不严重，而有些合同则不同 给Ｂ公司一个合理的宽限期，并发出书面通知，催告对方在该期限内履行。只有在对方在期限届满时仍然不履行时，Ａ公司才能解除合同。因此，Ａ公司以合同已 ...
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人不通知对方的，不得解除合同，合同仍然有效。解除权人主张解除合同时，原则上应当采用书面的形式通知对方当事人。当事人在作出解除合同的通知以后，不得随意撤销。 的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求损害赔偿。”据此，解除合同的法律后果表现为两个方面的内容。（一）终止履行的后果；（二 ...
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