中央组织部审查同意，现发给你们，请按照执行。附：关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精简干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答一、农村人民公社中，一九 都可以按照这一规定处理。六、在补充规定发布以前，有些地区和部门按“停薪留职”处理的一九五七年底以前参加工作的干部，是否可以改按补充规定第二条的 ...
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经单位领导批准同意停薪留职（2002年~2014年），2014年3月单位通知事业单位改型不在停薪留职，要求复职或自动离职，但我在其停薪留职过程中脚又患病（痛风，滑膜炎），现在无法胜任林业工作，与单位协商后单位说自动离职无任何补偿，我现在的问题就是医生建议我长期休养，我这情况可以病休 ...
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事业单位在编人员可否申请停薪留职？ 停薪留职满足哪些条件？ 最长可停薪留职几年？...
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我家人从90年代初到某事业单位工作有编制，到了03年初，政府把单位卖给了私人，成为企业。政府要求：1、办理停薪留职。2、一次性买断。3、达到退休要求年限的给退休。我家人只能选择办理停薪留职。社保等保险由改制后的企业缴纳。现在已经达到退休55周岁，工龄20年。 请问如何办理退休 ...
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、人员清理清退。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公 享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金，今后政策性提高的养老金在统筹基金中支付 ...
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工资制度改革工作的顺利开展。福建省工资制度改革领导小组、福建省人事局贯彻《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》若干具体问题的补充规定根据中共中央、国务院中发〔 学校（不含办中专班的其他各类学校），又挂高等学校或干部学校牌子的单位，应先将中等专业学校与高等学校或干部学校的人员区分开来，然后分别按 ...
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技术人员，要按照国家人事部的要求，强化专业技术职务聘任制，并逐步把聘任权交给单位；要大力推行执业资格制度，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、有一定 解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度的灵活性，解决 ...
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。（３）参保的各类人员及其因请长假、病假、停薪留职、公派出国或外派（借）到其它单位工作期间，其作为缴费基数的基本工资和各类津补贴组成 人员类型 基本工资 地方制定的物价性 福利性津补贴 国家和省市制定的 岗位性津补贴 事业单位专业技术人员和行政管理人员 职务工资和津贴（即活工资部分）。 1993年 ...
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的领导下，按照全国人事厅局长会议的部署和现行分工，认真履行职责，把机关事业单位社会保险工作提到重要议事日程，研究制定养老保险总体改革方案和实施步骤，搞好规划 单位和个人缴费办法不变。对按有关规定办理停薪留职的，其养老保险费仍须由单位和个人继续缴纳。其他人员的养老金给付，采取个人养老金的给付办法。具体 ...
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的劳动合同制工人；(5)1993年度的军队转业干部、复员退伍军人；(6)公派出国由派出单位发放工资的人员；(7)经县以上(含县级)党委组织部、政府人事部门批准安排在机关 在册的也列入套改工资的范围。2．机关、事业单位暂不列入新工资制度套改的人员：(1)停薪留职人员；(2)受立案审查未作出结论的人员。3 ...
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