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所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,都必须依法缴纳养老保险费,劳动者个人 决定或由国务院提请人大常委会裁决。 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失法律规定。 《违反和解除劳动合同 ...
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所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,都必须依法缴纳养老保险费,劳动者个人 决定或由国务院提请人大常委会裁决。 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失法律规定。 《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
补贴、取暖费补贴、交通费补贴等纠纷大幅度增加,如何处理此类纠纷,缺乏明确法律和政策依据。市场经济体制改革还导致劳动关系进一步利益化,企业利润最大化和劳动者追求自身 意见》,其中第十三条第(一)项对在用人单位拖欠工资情况下如何理解《劳动法》第82条所规定劳动争议发生之日作出了规定,劳动争议发生之 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
对二000年至今广东省高级人民法院和我院有关劳动争议案件法律适用意见进行汇编整理基础上,依据新颁布《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》,并结合 单位明确拒绝;或者用人单位明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
劳务派遣工直接发放工资。 3.被派遣员工损害用工单位利益法律风险 劳务派遣工违反劳动制度或由于自身过错侵害用工单位合法利益,应当承担侵权赔偿责任。但 条款。 四、劳务合同与劳动合同区别 1、适用法律依据不同,劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇 在建立劳动关系时,劳动合同与劳务合同一字之差,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
刑法范畴中,“公司、企业或者其他单位人员”与“国家工作人员”是截然不同内容两个概念。二者区别在于各自取得职业资格法律依据不同(前者是涉及调整“劳动关系” ,不能以职务侵占罪论处。如果单位拖欠职工工资或报酬,职工以工资或报酬名义占有单位财物,后单位又支付其工资或报酬,而职工未将已占有 ...
//www.110.com/ziliao/article-5841.html -了解详情
劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者工资;克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬;解除劳动合同后,不依法给予劳动者经济补偿处罚种类:罚款法律依据:(1)《湖南省劳动 》第七十三条(四)行政强制(共2项)1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条2、用人单位 ...
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发展。本人认为应当将《劳动法》作为《农民工劳动合同法》法律依据。因为,《劳动法》是我国劳动基本法,其重要地位是不可动摇,而劳动合同制度是劳动法律 收入。理由是,所谓违法解除劳动合同赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担法律责任,而劳动者已经付出劳动应得工资收入,与用人单位违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
发展。本人认为应当将《劳动法》作为《农民工劳动合同法》法律依据。因为,《劳动法》是我国劳动基本法,其重要地位是不可动摇,而劳动合同制度是劳动法律 收入。理由是,所谓违法解除劳动合同赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担法律责任,而劳动者已经付出劳动应得工资收入,与用人单位违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -了解详情
资质作出相关规定,但由于工期鉴定一般牵涉工期延期后应承担违约金、损失赔偿数额,故以委托具有工程造价咨询资质机构进行鉴定为宜。125.3工期鉴定费用 .3.1律师进行调查法律依据《律师法》第35条第2款规定:“律师自行调查取证,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办 ...
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