含合同制工人、按人事部门下达招干计划招聘的乡镇聘用干部）和国家决定由我省负责的中央在川机关、事业单位工作人员的社会保险工作，由各级政府人事部门负责。 和乡镇聘用干部的养老保险制度改革工作；选择有条件的县、市进行“一步到位”全员养老保险试点，为全面推进我省机关、事业单位社会保险制度改革探索经验。省级机关 ...
//www.110.com/fagui/law_51355.html -了解详情
现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。由机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员，不得突破核定的编制数额。六、严格聘用条件 应当严格履行，若一方当事人违反合同，应由违约方付给对方违约金。造成经济损失的，违约方还应当按照实际情况赔偿经济损失。违约金数额由双方当事人在聘用合同中 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html -了解详情
；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；(九)双方约定的其他事项。第十八条聘用合同分为短期、 各级各部门负责组织指导、督促所属事业单位人员聘用的实施工作，并结合实际制定实施细则。第五十四条受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html -了解详情
和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。 主管部门负责组织指导、督促本行业事业单位人员聘用的实施工作，并可结合本行业的实际制定实施细则。第五十四条受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html -了解详情
市编办核准的聘员类别和数量，用人单位按照公开、平等、择优的原则，参照《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》进行公开招聘，公开招聘人员方案报市人社局备案，并在 协商同意也可变更或解除。第十七条用人单位或受聘人需单方解除劳动聘用合同的，应符合《劳动合同法》等有关规定的条件、程序要求。第十八条聘员与用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_394221.html -了解详情
需采取其他办法选拔人员的以外,均应通过公开招聘、考试或者考核的方法从本单位现有人员中选聘或者面向社会招聘。面向社会招聘的,在同等条件下优先聘用本单位 十九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在事业 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html -了解详情
需采取其他办法选拔人员的以外,均应通过公开招聘、考试或者考核的方法从本单位现有人员中选聘或者面向社会招聘。面向社会招聘的,在同等条件下优先聘用本单位 十九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在事业 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -了解详情
待聘期限最长不超过1年。待聘期间聘用单位可根据本单位岗位空缺及待聘人员的条件，在本单位内部调整或安排临时性工作，并至少提供2次上岗机会 规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查。 第五 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html -了解详情
的单位可以根据需要面向社会，公开竞聘。面向社会竞聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。实行竞争上岗后，对事业单位的管理人员和具有专业技术资格的人员， ，在一定范围内公示，签定合同等程序进行。(三)公开招聘。本实施意见下发后事业单位凡出现空缺岗位，需要补充人员，除国家指令性安置任务、涉密岗位和补充高层次 ...
//www.110.com/fagui/law_206358.html -了解详情
、效能的原则设置岗位，明确岗位职责、条件和待遇，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业 、职责、权利、义务和任职资格条件等。第四章聘用方式第十五条事业单位应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘、考试考核、竞争上岗和双向 ...
//www.110.com/fagui/law_341691.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务