明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）等规定，加强会计核算管理。绩效工资 ...
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明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）等规定，加强会计核算管理。绩效工资 ...
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人事主管部门核准。同时，要科学编制职位说明书和职位考核量化标准，作为年度考核的依据。职位说明书和职位考核量化标准由市教育行政部门制定式样，具体内容由各单位 原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行） ...
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员工职务（技术等级）晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的员工，其工资待遇按新聘职务比照同期参加工作同类员工的工资水平重新确定。第二十一条 可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省的有关规定享受探亲假、产假、病假、事假等各项福利待遇。第五章考核第二十三条 ...
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；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定，发给退休人员的奖金，拨付标准暂按50 从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资做为缴费工资基数。(二)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度 ...
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，在解除合同时，由用工单位按其伤残程度发给一次性的伤残补助费。补助费标准另订。合同制工人患职业病时，按国家关于职业病处理的有关规定办理。 第二十条 凡因 的投保事宜；做好合同制工人待业期间的组织管理、思想教育、技艺培训、就业安排和生活补助等项工作。 第二十六条 国家机关、事业单位从社会上招用新工人时， ...
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经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(六)在病假期间从事兼职工作的；(七)无理取闹，恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的 按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十七条本暂行规定 ...
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制度。其休假办法按附件《化工部直属科研院所、机关及事业单位职工就地休假试行办法》实行。休假期间，有条件的单位可组织其中部分人员参加健康疗养或体育锻炼。各单位在 事业。各单位要认真办好集体食堂、幼儿园、浴室以及厂办学校等福利、教育事业，妥善解决好职工生活和子女就学、就业问题。住房分配，应切实按有关规定对 ...
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根据中发电(1991)20号《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 ，一切费用由本人自理。 七、 工作人员在休假期间的工资照发，并享受国家和省统一规定发放的有关津贴、补贴、奖金。 八、 脱产参加各类学校学习 ...
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）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业 本单位干部职工教育培训计划、方案的制定和落实。第八章 工资福利第五十七条 部人事部门按照国家有关规定负责组织制定直属单位工资、津贴、补贴等各项政策， ...
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