份),按干部管理权限,报经任免机关审批后,向同级政府人事部门备案。市级机关(含垂直管理单位)、市属事业单位及各委办局(总公司)所属事业单位向市人事局备案,区县级机关 企业或到私营企业工作的人员,应在三年期满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的, ...
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的组织和程序第五条 实行人员聘用制的事业单位 (以下简称聘用单位)应当成立相应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、工会代表或职工 单位分立、合并、撤销的,应将人员安置方案报上级主管部门审批,经批准后方可实施,并将批准后的方案报同级政府人事行政部门备案。第四十七条 ...
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组织和程序第五条实行人员聘用制的事业单位(以下简称聘用单位)应当成立相应的聘用工作组织。聘用工作组织一般由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、工会代表或 单位签订聘用合同的,可以提出辞职;本人不与聘用单位签订聘用合同,又不辞职的,聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条事业单位首次实行人员聘用制时, ...
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30日提出申请,阐述解除或终止聘用合同的理由。由所在单位研究后在解除或终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的,聘用单位不得 法规的行为予以纠正,并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五十一条 ...
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申请、民主推荐、公开招聘、负责人提名等形式,产生拟聘人选;(三)按管理权限审批,确定聘用人选;(四)签订聘用合同,办理聘用手续;(五)公布聘用结果。第九条 的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门,对事业单位推行聘用制负有指导、协调、监督的职责。第四十九 ...
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人员实行老人老办法,参照事业单位工资标准和离退休费标准执行,在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变,离退休计发待遇不变,退休审批部门不变,基本 养老保险政策,仅适用于2004年哈尔滨市事业单位机构改革范围。在事业单位转制前原国家干部被聘到工人岗位以及原经政府人事部门批准的聘用制干部达到工人退休年龄 ...
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30日提出申请,阐述解除或终止聘用合同的理由。由所在单位研究后在解除或终止聘用合同的正规文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的,聘用单位不得 法规的行为予以纠正,并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五十一条 ...
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代表人。?第三条本办法所称任期经济责任审计,是指委属事业单位领导人员在任职期间、任职届满或因调动、退休、辞职、免职、撤职等原因,对其管理单位资产 或部门包括:?1、有接受被审计单位财政资金拨款的单位;?2、重大经济决策执行单位;?3、组织人事部门、纪检监察机关要求延伸检查的单位;?4、有举报被审计对象 ...
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印发给你们,请遵照执行。 二○○八年六月十三日 深圳市地方税务局关于机关各处室、所属事业单位、稽查局、税源管理局和纳税服务局工作职责的规定 根据省编办、省地税局《 调整和编制增减的意见。(二)负责拟定本系统公务员的录用计划,按照上级人事部门的要求,组织有关的考务工作。(三)负责本系统干部职工工作的日常 ...
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、聘用人员控制数对公开招聘的编制使用计划进行审批。第二章组织与程序第五条公开招聘的组织工作分级负责。全市的事业单位公开招聘由政府人事行政部门、用人 单位领导班子或组织招聘部门集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员(组织人事部门招聘毕业生任“村官”和“三支一扶”的人员,在同等分数条件下可优先聘用) ...
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