破产、被撤销或者录用、辞退人员(包括辞职、离职和开除)等情况时，应当在一个月内向指定的承办机构办理单位及其在职人员的养老保险登记、变更登记或者注销登记 处罚第三十八条 (争议裁决)劳动者与单位之间因缴纳养老保险费发生争议的，以及劳动者或者单位与承办机构因养老保险问题发生争议的，可以向县民政局申请裁决。 ...
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单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业技术工作年限，按规定给予评定。(五) 一次性给予一定数额的补贴作为启动金。(六)辞退。对于符合事业单位辞退职工有关规定的，应予以辞退。在实行全员聘用制时，对拒签聘用合同的人员，给予三个月 ...
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的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六条（登记、变更和注销）企业应向市社会保险管理局指定的养老保险事业管理中心办理企业和在职人员的养老保险登记手续；新设立的企业应在设立之日起一个月内办理养老保险登记手续。企业发生分立、合并、转让、歇业、破产以及录用或者辞退在职人员（包括在职 ...
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养老保险制度（年金）；原参加事业单位养老保险的在编人员可以继续参加事业单位养老保险（保留档案工资），也可以选择年金制度。四、稳步推进法定机构试点工作推行 （试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员问题另行规范；进一步完善《深圳市教育系统事业单位绩效考核指导办法（试行）》（深教〔2006〕505号 ...
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其原有的缴费年限（含视同缴费年限）与以后的缴费年限合并计算。退休时，按照我省机关事业单位的养老保险政策计发养老金。（七）公务员进入企业工作后再次转入机关事业 ）职工由企业或事业单位进入机关工作后，原单位和个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的 ...
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办理档案移交手续，符合领取失业保险金条件的，按规定享受失业保险待遇。 二、对于事业单位中的不辞而别、超假逾期不归人员，单位应通知其回单位参加人事制度改革 号)停止执行。 三、关于事业单位职工失业期间的养老保险问题，根据劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发 ...
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办理档案移交手续，符合领取失业保险金条件的，按规定享受失业保险待遇。二、对于事业单位中的不辞而别、超假逾期不归人员，单位应通知其回单位参加人事制度改革。 试点的暂行办法》（京人发［１９９７］４６号）停止执行。三、关于事业单位职工失业期间的养老保险问题，根据劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位 ...
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、义务及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的养老保险、失业保险和医疗保险按国家及我省有关规定，由事业单位按比例向有关机构交纳；受托管人员的 协商一致，变更或解除原聘用合同。２５、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后，可由各级政府人事部门所属 ...
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的总体思路(一)指导思想。科研事业单位机构改革坚持'统一政策、配套改革、分类定位、以人为本'的原则，妥善处理改革过程中出现的问题和矛盾，力求改革、发展、 规定进行分流安置。(八)离退休人员的养老待遇。科研事业单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制 ...
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聘用单位签订聘用合同的，由聘用单位办理辞退手续。第二十三条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。第四章 受聘人员的待遇第二十四 规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的正式工作年限，按照《厦门市基本养老保险条例》第二十七条的 ...
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