、现存，无工资明细），换算成月薪是2900——3334元。（去年底开始试营业）现在又有半年未发薪了，但日前公司竟无事先知会我就将2012年1、2月份的工资定为 的工资至今还未发给我。6年来，公司未与我签订劳动合同、未交社保，也没有工资条之类的（都是银行转帐或现存），我要怎样才能证明和这家公司的事实劳动 ...
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我2010年8月26日来这家公司工作，但至今2011年7月15未签订任何书面合同，但是公司有给我们缴纳社保，公积金也于今年六月缴纳。今天老板要求补齐 ，并且可能当合同期满后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、 ...
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2012年7月份，在陈某公司入职上班，只简单的办理了入职手续，填写了表格，和办理了名片。后发现陈某是A公司旗下挂靠的一个B公司的员工。 ，另找办公室并开始注册自己的公司，12月份公司注册下来了，但是还是不愿与我签订劳动合同。之前工资按时法，但奖金一直不发，从7月份开始就未交社保等。我如何维护我的权益...
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在这家工厂上班一直到先现在，厂方从未和我签订劳动合同和未缴交社保。我现在想追讨我的损失。我手上持有的证据有：1.厂牌（但厂牌没有盖公章，而且厂牌的入厂 厂表现良好，无不良记录。该证明是2007年开的，当时给我用来去办护照的。证明上有盖公章的）。手上就这么多证据了。请问我就凭这些证据可以追讨我的损失吗？ ...
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5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的事还未 ...
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从2002年2月份进公司工作直到现在，公司一直未与我签订劳动合同，而且社保也是从2008年9月份才开始交的。现因为家婆生病住院需要回老家照顾，所以我想辞职，但不知道公司是否有补偿，可以补偿多少？希望您能给予一些建议，谢谢。...
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我于2012年7月初进入现在公司，当时谈的是两个月试用期2600，转正2800，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求把保险转过来，公司负责人不同意。 ...
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份三方协议报道的时候公司让交给他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问 2倍工资的要求吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ...
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1个月有余，公司1直未与员工签订劳动合同，因为饿老板非常抵触中国的法律，曾经多次提醒她签合同，她都是不要拿中国的法律威胁她。但实际每月又按2500的标准(实际不是这个工资)为员工交社保和住房公积金。可是这次因为工资低我以邮件的方式提出辞职，但她要求我要做满30天，经过协商最终同意我于7月底 ...
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我在该公司上班9年了，一直没签劳动合同，而且拖欠工资半年之久，至今未发工资，也没交社保，现在公司即将倒闭，要出租给别人。我们能受法律保护吗？我们想要仲裁，但没合同，又没工资卡之类的，我们能拿什么证明是事实员工。我们能得到什么补偿吗？...
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