尊敬的律师先生/女士，我现在在孕晚期，马上到预产期，我的劳动合同是到2014年12月31日结束，入职是2007年5月28日。今天接到人事经理电话，说由于我怀孕的特殊情况，合同马上到期，公司决定跟我签补充协议，到哺乳期结束。我理解的意思是：合同到期，公司 ...
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你好，麻烦看下我这种情况解雇是否违法： 我在一个公司工作三年了，外企。 最近因为一些小事情找人事经理交流，因为其根本不尊重员工的声音，所以发生了争吵，两个人都有争吵，他拍了桌子，我气不过也拍了桌子。 现在公司以违法规章制度为由解雇我（公司的制度有代表大会讨论过， ...
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律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！...
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我已经提交辞职申请，但是老板建议我调职，于是人事经理和我面谈，事先有说明是做工作记录的，但是我后来觉得有点怪怪的。想问问，这样的录音，有什么不妥吗？...
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签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是他让我抄的我前公司的考勤制度。就改了下里面上下班的时间。而且我现在手上有我以前实际做的一些工作内容，请问这样是否会对我不利。 另外，我 ...
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超市接到精减人员通知后,第二天人事经理在打卡时现场捉到一位员工代打卡,然后从监控中调出代打中的部分人员,予以处罚.以员工多次代打卡为由,严重违反规章制度,给7名员工开具了单方解除劳动合同的决定.员工 ...
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人事私自更改了员工的考勤纪录，领导说很严重，要求人事自己辞职或公司开除，公司规章制度里没有提到过私自更改考勤的事。如果要说经济损失最多就十几块，这算严重失职营私舞弊吗？如果被开除，要怎么办？ 如果给调岗位降工资，这样可以吗？...
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牟慧是一家公司人事部经理。她在近几年的招聘活动中发现，有相当部分大三学生，甚至大二、大一学生，为积累就业经验，增强今后的 ...
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我现在从事的是房地产开发公司行政部前台接待一职，但是现在要求把我调到物管公司担任物管员，我不同意怎么办...
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委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要》(试行) 第二十五条，用人单位的人事经理等负责签订劳动合同事务的特定职位人员如未能举证证明未签劳动合同的 条 用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张未签订合同二倍工资的，不予支持。 用人单位原 ...
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