办理,并向人事部登记注册等事宜。国务院有关部委及直属事业单位的人事部门可按有关规定制定配套政策、措施,负责本部委及直属机构博士后工作的指导、协调 、自治区、直辖市办理出站手续。凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年 ...
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,对个人问题提出申诉,要求按政策恰当处理都是正当的,宪法规定的民主权利。各级人事部门必须依法保障人民群众合法的信访权利。关联法规:全国人大法律( 调查处理:(一)本行政区域内“老、大、难”信访问题;(二)当事人不服下一级人事部门处理决定的申诉案件;(三)上级领导和领导机关批示交办的信访案件;(四)其他 ...
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档案后,在10个工作日内答复;(四)审批通过后,由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函;(五)引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函 人事部门要严格掌握引进人才条件,严格遵守国家法律、法规及人事政策规定。第十七条用人单位、人事部门、被引进人才本人在人才引进工作中,不得弄虚作假,确保引进 ...
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干部的程序及办法 第八条 拟招聘干部的事业单位和主管人事部门应在报考前1个月,向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章。招聘简章的内容应包括: 、劳动局1992年《关于印发〈广东省高等学校国家计划内毕业自费生就业办法〉的通知》的规定执行;从国家不包分配的当年应届中专毕业自费生中招聘干部,参照上述《通知》 ...
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内容,跑风漏气的。 三、干部考察工作责任制健全干部考察工作责任制。组织人事部门要严肃认真地做好干部考察工作。必须依据干部选拔任用条件和不同领导职位的 干部任免过程中,如发现有下列情况之一的,要依照有关规定,追究党委(党组)负责人及组织人事部门负责人的责任,给予主要责任人批评教育、通报批评、纪律处分直至 ...
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下列情形之一的人员,应当予以辞退:(一)不符合人民警察条件录用的;(二)未按规定程序录用的;(三)超过公安专项编制限额录用的;(四)未经录用的人员使用公安专项 (二十)法律、法规和规章规定应当辞退的其他情形。第十七条辞退人民警察由任免机关决定,以书面形式通知本人,并报上一级人事部门和公安机关备案。县( ...
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、工作纪律、监督措施、惩戒办法。8、增强人事工作的公开透明度。认真执行人事部门政务公开有关规定,除涉密事项不宜公开的以外,能公开的都要在 的思想基础。广泛开展理想信念、根本宗旨、职业道德、人事纪律教育,建立健全符合人事部门特点要求的职业道德规范。使广大人事干部牢固树立“忧乐天下、公而忘私”的思想境界, ...
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、检查。的情况实行监督、检查;上级组织人事部门、纪检监察机关负责对下级组织人事部门、纪检监察机关执行本规定、利用审计机关审计结果的情况实行监督、检查 、检查。的情况实行监督、检查;上级企业领导人员管理机关负责对下级部门执行本规定、利用审计机关审计结果的情况实行监督、检查。纪检监察机关、企业领导人员管理 ...
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。群众意见分歧较大者(民主评议赞成票不足三分之二)应由所在单位组织人事部门作出较为详细的书面说明。报考专业技术资格(执业资格、职业资格)人员不进行 予以责任追究(1)没有按要求公开专业技术资格申报文件规定,影响个人申报的,给予所在单位组织人事部门负责人、有关责任人通报批评,并经济处罚______元;( ...
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经济社会和科技发展形势,以及专业技术人员本职工作和提高自身素质需要确定。政府人事部门根据需要负责确定继续教育公需科目培训内容,行业主管部门和行业组织根据行业 教育时间和提供继续教育经费、未按规定对继续教育进行考核、登记以及保证培训期间工资、福利待遇的,由政府人事部门、行业主管部门分别给与通报批评、责令 ...
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