芒状创口，深及皮下，分析上述均为钝器打击形成。结论系被他人具有一定挥动性的锐器砍伤，造成右腋动脉、腋静脉断裂，失血性休克死亡。 15、公安机关现场勘查 被告白玉君应对被告人刘福俊在从事雇佣活动时致人损害与被告人刘福俊承担连带赔偿责任。故依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪、第六十七条自首 ...
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芒状创口，深及皮下，分析上述均为钝器打击形成。结论系被他人具有一定挥动性的锐器砍伤，造成右腋动脉、腋静脉断裂，失血性休克死亡。 15、公安机关现场勘查 被告白玉君应对被告人刘福俊在从事雇佣活动时致人损害与被告人刘福俊承担连带赔偿责任。故依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪、第六十七条自首 ...
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的规定处理。《人身损害赔偿案件的解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 共和国侵权责任法》第三十五条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。通过比较，不难发现，侵权责任法没有 ...
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，受到损害的人是雇员；（2）雇员所受到的伤害发生在雇员从事雇佣活动中；（3）损害不是雇员故意造成的。 本案中，宋某某与胥某某之间存在雇佣 的，……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任 ”之规定，江都市某某有限公司与胥某某对宋某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担相应 ...
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替代刘作为赔偿责任人对遭受人身伤害之易承担赔偿责任，此即所谓雇主责任。 1、雇主责任之法理基础 雇主责任之建立旨在使雇主就他人（包括受害人本人）之侵害行为 向雇员追偿。第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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无明文规定。但最高人民法院在《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的解释》（征求意见稿）第9条提到：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主作为被告， 可能包括变幻莫测的社会生活的全部现象，从而决定了法律漏洞的存在并给法官适用法律造成了极大的困难，这必将使法官陷入两难境地。运用现代民法基本原理，是法官明智 ...
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无明文规定。但最高人民法院在《关于审理人身伤害赔偿案件若干问题的解释》（征求意见稿）第9条提到：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主作为被告， 可能包括变幻莫测的社会生活的全部现象，从而决定了法律漏洞的存在并给法官适用法律造成了极大的困难，这必将使法官陷入两难境地。运用现代民法基本原理，是法官明智 ...
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或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身 或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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享有给付工伤保险待遇的请求权。第三人侵权是一种违法行为，因第三人侵权造成他人伤害，则受害人对侵权之第三人产生民事侵权赔偿之请求权。两个请求权均能独立 赔偿司法解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以请求第三人 ...
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给付工伤保险待遇的请求权。第三人侵权是一种违法行为，因第三人侵权造成他人伤害，则受害人对侵权之第三人产生民事侵权赔偿之请求权。两个请求权均能独立 赔偿司法解释》第十一条第一款规定，“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以请求第三人 ...
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