和义务、不按期支付货款月及给甲方及其指定的管理机构造成企业形象重大破坏，甲方有权单方面终止合同。 4.2 甲方义务： 4.2.1负责C的原材料采购、产品 连锁店的人员招聘、业务管理及对外销售； 5.1.4有权对甲方指定的管理机构员工不负责任造成乙方严重缺货、影响乙方的销售之行为进行投诉，并有权要求及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-488695.html -了解详情
应交税金，看缴纳税款项目编制的正确性。 （7）核对应付工资账户，看支付员工工资项目编制的正确性。 （8）核对管理费用、制造费用账户，看其他现金支出项目 。 （四）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。 （五）审查存货计价方法、固定资产折旧方法、长期合同中会计方法的变更， ...
//wengui.110.com/wengui_5653.html -了解详情
和义务、不按期支付货款月及给甲方及其指定的管理机构造成企业形象重大破坏，甲方有权单方面终止合同。 4.2 甲方义务： 4.2.1负责C的原材料采购、产品 连锁店的人员招聘、业务管理及对外销售； 5.1.4有权对甲方指定的管理机构员工不负责任造成乙方严重缺货、影响乙方的销售之行为进行投诉，并有权要求及时 ...
//hetong.110.com/hetong_8173.html -了解详情
规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，使用国家有关规定。” 劳动合同是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时 而不是用人单位自己开具的;用人单位还应当保存劳动者在服务期内违约解除劳动合同的事实和证据。(2)合理约定竞业限制补偿金和违约金标准;制作完善周密的竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
合同应当具备的必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本（二）劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 《劳动合同法 合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。” 劳动合同直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是处理劳资纠纷的重要证据。若因劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
： 1、13版合同范本对保险条款进行细化：发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险、承包人应为其施工设备等办理财产保险，双方各为名下员工投工伤保险 由用人单位缴纳工伤保险费。为与《社会保险法》衔接协调，2011年4月22日《建筑法》进行修改，原48条修改为：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-496368.html -了解详情
起草说明 中国注册会计师协会二○一一年十一月十一日附件1： 会计师事务所特殊普通合伙协议范本 目录第一章总则第二章事务所的宗旨、经营目标和经营范围第三章合伙人出资 按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html -了解详情
起草说明 中国注册会计师协会二○一一年十一月十一日附件1： 会计师事务所特殊普通合伙协议范本 目录第一章总则第二章事务所的宗旨、经营目标和经营范围第三章合伙人出资 按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html -了解详情
管理的关键是：如何技巧地与员工订立、变更、解除、续签、终止劳动合同；如何技巧地对员工进行调岗、降职、降薪和处理违纪员工；如何技巧地预防和处理劳动 应注意下列一些问题：第一、补充劳动合同与与备案的劳动合同是具备同等法律效力：很多企业都在使用由劳动行政管理部门提供的劳动合同范本，而某些地方劳动行政管理主管 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -了解详情
，以规避上述风险 ●员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险 ●企业单方调整薪酬结构或降低薪酬，员工可以解除合同并索赔经济补偿， 中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业人员 【课程背景】 《劳动合同法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务