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企业员工社会养老保险制度,根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定,制定本规定。关联法规:地方人大法规(1)条第二条 应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费的计算办法为:调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限。其中,补交比例的计算办法为:30%+超龄年限×1% ...
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。 深圳市人大常委会2001年1月3日 深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》的决定(2000年12月22日深圳市第三届人民代表大会 二)项中“退休前非因工死亡的,抚恤金以其死亡时上年度月平均缴费工资为基数;退休后死亡的,抚恤金以其死亡前领取的月养老金为基数”修改 ...
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9月1日起施行,市政府令第89号同时废止)第一条 为了贯彻《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》(以下简称《条例》),制定本规定。关联法规:地方 员工,应按下列标准缴纳超龄养老保险费:调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限,按调入时实际年龄 - 市政府规定的与调入者身份对应的 ...
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第六条第一款修改为:“市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款 养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定,由市劳动保障部门报市政府批准。” 二十四、删除第 ...
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日起施行,市政府令第89号同时废止。市长:于幼军二○○二年七月二十四日《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》若干实施规定第一条为了贯彻《深圳经济特区 养老保险费的,应按下列标准补缴超龄养老保险费:调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限,按调入时实际年龄-35(工人身份调入)或 ...
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员工本人自行承担,由公司代扣、代缴; 4.公司以人民币形式按月支付员工工资,不得无故拖欠员工工资。 第二条 发薪形式及日期 1.发薪形式:公司将统一为 使新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2.职业素质及管理技能培训:指为提高员工的 ...
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工资收入低于本市上年度职工月平均工资60%的,按本市上年度职工月平均工资的60%确定。第六条民营企业员工的基本养老保险费按缴费基数的24% 手段支持基本养老保险费的征缴工作,并将参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费列入企业和个体工商户营业执照的年检项目。征收的养老保险费存入财政部门在银行开设的社会保险 ...
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月数,得出平均缴费指数;再将平均缴费指数乘以退休时上年度本市城镇职工月平均工资。享受比例的确定办法:1992年7月前缴费年限不超过25年者,其享受 市内企业,其原行业统筹养老保险费转入市社保局后,参照本市内企业员工未参加养老保险的办法由流入单位补交养老保险费及利息;曾参加本市养老保险的,其在本市的缴费 ...
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员工患病或者非因公负伤下的法律问题探索(企业/员工方案) 作者:高毅 案例: 我一亲戚是教师(属于广东的),8月30日在非上下班途中(非工作时间段 确实对单位来说无任何特有价值),承担的责任是:医疗期内的月工资(最低为当地最低工资的80%)*法定医疗期,无需双倍赔偿(最多按年限单倍赔偿)。 所以从博弈 ...
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)的议案》,决定对《深圳市员工工资支付条例》作如下修正:一、第二条第一款修改为:“本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位 的规定,结合深圳市实际,制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 ...
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