同意该劳动合同于2008年11月22日解除。……关先生办完移交手续后，公司结算11月工资3400元，另外一次性补偿5100元作为解除劳动合同补偿金”。 12月5日， 。需要关注的有以下几点：一、何为加班？加班工资如何计算？根据《劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等规定可以知晓，加班是指单位在正常的 ...
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，从2005年年初开始，经营已经基本上处于停滞状态，但每月仍要支付房租、水电费、留守员工工资等费用，这部分停工损失应由出版社承担。2、出版社实际支付策划补偿费和版权费、 的书名为《作客迪斯尼》）；10、《我该选择什么样的企业创业》（出版的书名为《你该如何创业》）；11、《智慧商店》；12、《低价购买， ...
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和相关规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动 没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、 ...
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和相关规定，请求依法确认原、被告之间系劳动关系；判令被告支付原告未结算佣金约3600元；支付经济补偿金、赔偿金18000元，返还保证金1000元，支付解除劳动 没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、 ...
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方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和 是挂靠关系是很容易的)，因为即使合同无效，也可以按照合同约定的结算条款办理结算手续，对被挂靠企业和挂靠人都没有法律风险。但对于发包方而言，总包合同无效 ...
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当事人的陈述真假难辩，法官只能依据法律事实、证据规则或者经验法则来定案。真相如何，局外人不可得知，判案要凭借证据，证据的认证依据是证据规则。因此，只有 涂抹会为纠纷埋下伏笔；不要把欠条变为借条，有些企业拖欠员工工资，向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷 ...
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是人数超1000的大公司。 2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。 3，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。 问题 1，员工该如何索取赔偿。 2，如何避免被公司偷换概念变成劝退 3，赔偿金如何计算。 4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。补充一下开除原因：领导 ...
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我是岳阳县湖南科伦制药有限公司员工，我们请一天假扣工资50元，请二天扣200元，请三天扣除绩效工资。超过40天，取消所有工龄工资，作新工处理。我们能否按劳动法规定的休病假并拥用病假工资。请问我们该如何结算病假工资。我们该如何维权。...
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的内部控制方面的角色和职责，员工之间的工作联系，以及向适当级别的管理层报告例外事项的方式。注册会计师应当了解申报企业内部如何对与申报明细表相关的岗位 ①复核加计正确，并与技术性收入明细账合计数核对是否相符；②检查以非记账本位币结算的技术性收入的折算汇率及折算结果是否正确；③取得知识产权证书（包括发明、 ...
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竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资，而不是依据社会保险费缴纳 海外贸易方面法律环境：交易主体的调查与评估、国际贸易术语的选择、国际货款的结算方式 1）交易主体的调查与评估。尽管海外贸易存在各种法律风险，但最大 ...
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