订立书面合同的强制处罚措施。而很多企业员工在规定时间内故意拖延不签约、不续约，然后以此投诉而令用人单位遭到劳动行政管理部门的处罚，法律却没有规定劳动者 主要任务就是记录和搜集用人单位违反《劳动合同法》的证据，有些不惜盗取劳资员、考勤员、办公室档案而为有利于日后提请劳动争议仲裁之目的；深圳某一基层法院副 ...
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即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之 外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务 的内部 员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 《劳动法》第8条：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者 ...
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A公司原规章制度。同年8月1日，A公司职工代表大会通过修订《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》的决议并实施。2012年11月何某有离岗、 已经通过职工代表大会决议但未经规范公示程序变更的规章制度能否约束劳动者并以劳动者违反企业规章制度为由依法开除劳动者？司法实务存在两种截然不同的意见： 意见一：用人单位 ...
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天，或累计旷工达5天的，属于严重违纪，公司将立即与其解除劳动合同。而根据员工考勤记录表显示，两个月中沈小姐无故旷工累计达15天，张先生据此认定她已严重 过请假单。裁决结果仲裁委经过审理后认为，张先生的公司有明确的管理制度，且一直以来都依规执行，管理痕迹清晰，对沈小姐旷工15日属严重违纪的认定合理。公司 ...
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F银行劳动合同管理办法签到表，证明原告已将相关制度告知被告；十七、员工合规经营操作防范案件责任书，证明被告知晓银行合规的重要性；十八、被告考勤卡，证明 待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合 ...
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生产工艺技术操作规范》、《员工守则》、《奖惩条例实施细则》、《考勤制度》、《管理规则》等资料，均证明了新开公司对其企业的技术秘密及经营信息 的一套亲王人偶产品，证明人偶是日本传统工艺产品;7.山海关工艺美术公司与日本国岩规市新和交易有限公司于1987年9月20日签订的《协议书》，证明山海关工艺美术公司 ...
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以及有关知情人，以图揭开背后的真相：机构中的性侵害，是否单个的偶然事件？企业的等级制度、规训与惩罚，诸多日常运行的细节，甚至某种被包装得富有哲学意味的管理 到前台看女孩的考勤记录，3点钟有一次出勤———跟自己上次一样。第二天，F再没有出现过。不能问，前台的女孩佳G负责管理C C V IP员工的违纪，问 ...
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安全教育培训情况和考核结果应记录存档，并做到一人一档。 (28)严格入井考勤。要建立出入井考勤登记制度，掌握井下作业人员数量和位置分布。有条件的企业应 ，并根据实际情况的变化及时更新。 (14)严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应 ...
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领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的 企人字[2008]7号文件）、《工作纪律管理规定》、马坡岭二分厂2010年2月、3月邹立明考勤记录及考勤异动记录、《违纪处理通知书》等证据 ...
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公司回复了其对技术开发合同（草案）的修改意见。 证据七，北京农商信贷管理项目考勤统计表。用于证明2007年6月5日到7月15日，应北农商行的 日刊登于中国证券报、上海证券报上”，但消息发表时间并不等同股权转让完成时间，企业法人股权变动手续应当按照公司章程和公司法的规定来进行，需要一定的时间才能完成有关 ...
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