交接有关问题的纪要》印发给你们，请根据上述意见做好相关工作的衔接，保证工资分配管理工作职能的顺利交接。 国务院国有资产监督管理委员会办公厅、劳动和社会保障 依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作，并对监管企业收入分配制度改革进行指导。国资委对监管企业工资分配管理工作接受劳动保障部的指导。 ...
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交接有关问题的纪要》印发给你们，请根据上述意见做好相关工作的衔接，保证工资分配管理工作职能的顺利交接。国务院国有资产监督管理委员会办公厅劳动和社会保障部 ，依照国家有关法律法规和政策管理监管企业的收入分配工作，并对监管企业收入分配制度改革进行指导。国资委对监管企业工资分配管理工作接受劳动保障部的指导。 ...
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工效挂钩、工资总额包干以及在两低于前提下自主确定工资总额等调控办法。随着企业工资制度改革的深入，国家对企业工资分配的宏观调 控将逐步由直接调控向间接调控过渡，由调控工资总量向调控工资水平转变，在部分地区进行工资指导线制度试点，在非国有企业探索工资集体协商试点，并在部分 中心城市开展建立劳动力 ...
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完善工效挂钩办法，解决工效挂钩中出现的新问题，特对下放国营商业企业工资分配自主权后实行工效挂钩办法的企业有关财务问题处理办法做如下规定，请按照执行。一、企业依据规定 外，企业被审计、检查机关查出的问题，其中不按财务会计制度规定核算，虚盈实亏，造成潜亏的，要在当年实际完成效益中剔除后计算，由此多提的工资 ...
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我想问下国有企业可不可以自己制定职工工资分配制度？(包括绩效工资) 类似于：职工工资=出勤工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资。有没有针对国有企业工资分配方案制定的法律法规依据？如果有是依据什么法规的条文？...
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企业工资正常增长营造良好环境（一）加强领导，明确职责。各级政府要把促进职工工资增长、提高人民生活水平作为实践执政为民宗旨、关心群众生活的切入点和突破口， 企业与时俱进，改革创新，不断探索新经验，完善新机制，深化企业工资分配制度改革。（四）加大宣传力度，营造良好氛围。要大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》 ...
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区人民政府，市政府有关部门，中省直有关单位：为认真贯彻落实《劳动合同法》、《辽宁省工资支付规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》，全面建立适应社会主义市场经济要求的 收入随经济效益的提高逐步增加。四、工资集体协商的内容（一）企业工资分配制度、工资标准和分配形式；（二）职工工资水平及其调整幅度；（三） ...
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代表大会的意见，并向全体劳动者公布。企业工资分配制度和工资支付制度可以按照法定程序进行调整变更。 企业工资分配制度和工资支付制度应当自制定或者变更之日起 工作时间内从事的劳动。 第五十条 民办非企业单位、个体工商户以及其他经济组织的工资支付与监督管理，参照本规定执行。 第五十一条 本规定自2006年9 ...
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劳动保障厅、湖南省总工会、湖南省企业家协会二○○五年六月二十二日 附：关于进一步推进工资集体协商工作的通知劳社部发[2005]5号各省、自治区、直辖市劳动和社会 职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部分配关系入手，协商确定企业工资分配制度和办法。当前，要通过 ...
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代表大会的意见，并向全体劳动者公布。企业工资分配制度和工资支付制度可以按照法定程序进行调整变更。企业工资分配制度和工资支付制度应当自制定或者变更之日起 缴纳的社会保险费；(三)劳动者应当缴纳的住房公积金；(四)法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用；(五)法律、法规、规章规定的其他税费。第 ...
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