思想，提高认识，按照省、市政府的有关文件精神，在全市范围内各种经济类型的企业中普遍实行企业工资指导线制度。工资指导线的具体标准由省人民政府或省人民政府授权 至上线区间调节。凡利润或税利增长超过10%的，每增长1个百分点，货币工资增长率相应增加0.4个百分点，直至达到上线为止；(2)实现利润或税利较上年 ...
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健康发展，实现国有资产保值增值，根据国家有关政策规定，现就做好2005年度中央企业工资总额同经济效益挂钩工作的有关事宜通知如下：一、进一步提高对现阶段做好工效 规定，在财务预算的基础上提出具体的挂钩方案。为提高审核效率，企业除按规定上报文件及申报表外，还应提供以下资料：1.财务资料：国资委2004年度 ...
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企业经济影响较大时，部报经国家有关部门批准后，根据情况适当调整直属企业工资总额和效益指标基数。(五)由国务院或国务院授权劳动部、财政部决定出台的工资性措施， 清算表。具体清算办法由财务司、人劳司根据财政部、劳动部有关文件精神另行制定。第十四条 报表制度为了加强工资总额的宏观控制，及时了解和掌握工效挂钩 ...
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工资总额同经济效益挂钩办法，逐步向社会主义市场经济体制过渡，根据《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》（劳部发〔１９９３〕１６１号）的精神，现就１９９３年 工资，按劳部发〔１９９３〕１６１号文件中的有关规定办理。（２）企业按照国务院规定给职工发放的１９９２年的粮价补贴，按１９９２年末实有职工人数每人 ...
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不作视同因素考虑。３．在“上船”协议中明确为实行提高固定资产折旧率办法的试点企业，由于折旧额增加（比现行分类折旧办法增加部分）影响实现利润部分，可视同实现 〔１９９２〕３６４号文件规定，市直属企业报市劳动局、市财政局研究处理；区、县属企业报区、县劳动局、财政局研究处理。（三）工效挂钩企业工资增长基金的 ...
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人民共和国劳动部中华人民共和国财政部一九九五年三月十四日 附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济 的通知》（〔１９９４〕外经贸计财发第８０５号）精神，现就贯彻该两文件的实施意见通知如下：一、关于出口收汇数的确定出口收汇数是指 ...
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的企业，可根据财政部财税字〔１９８６〕０８２号文件规定执行。第七条实行工资总额同经济效益挂钩，核定工资总额和经济效益基数的办法：（一）经济效益指标基数的核定。 领导要认真抓好这项工作。本规定实施后，在签订承包合同的同时，要切实落实企业工资分配形式和办法，以保证本规定的贯彻实施。第二十八条各级劳动部门要 ...
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并补充通知如下，请一并贯彻执行：一、各单位要认真贯彻执行文件精神，根据《劳动法》和国家有关企业工资的政策，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体实施 财政、审计部门处理违法违章都应当立案，查清事实，依法处理，并将处理决定书面通知企业或当事人。第二十四条有下列违法违章行为之一的，除责令限期纠正外，可 ...
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工资总量的调控作用，实现企业工资总额在效益提高基础上的均衡增长，根据劳动和社会保障部、财政部有关文件精神，现就改进完善工效挂钩办法和做好2000年企业 浮动比例时，挂钩效益指标中的实现利润(利税)所占比重不得低于80％。挂钩工资总额基数、效益基数的核定办法，政策性增人和其他情况增减人员核增、核减工资 ...
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工资、津贴、补贴、奖金和实物。第十一条 新建企业，须持上级机关批准文件、营业执照及统计部门核发的《劳动工资基本情况卡片》，到市劳动局办理《工资基金 经银行同意，到劳动部门办理变更手续。第十二条 违反本管理办法，不按规定管理企业工资基金或弄虚作假的，由劳动部门视情节给予警告、通报批评、责令限期纠正，并对 ...
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