储企业领导干部，由人事处提出名单，局党组研究决定。轮岗交流的干部必须自觉服从组织决定，在规定的时间内到任。 第六章 考核监督 第二十条 采取平时考核和定期考核 后由纪检组进行廉政谈话。 第七章 工资待遇 第二十四条 根据岗位优先、体现绩效、兼顾公平的原则，建立承储企业岗位工资标准，做到薪随岗走，岗变薪 ...
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》(劳部发[1995]309号)第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的 ％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。因此，公司可以安排韩某待岗，按北京市最低工资标准的70%向韩某支付生活费。韩某在公司 ...
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支付一个月工资替代其通知义务。 其次，关于2004年10月至2007年9月的生活费支付问题。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位停工、停产在一个工资 ，根据《上海市劳动合同条例》第四十五条之规定，劳动者月平均收入低于本市职工最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。因此，公司应当以本市最低工资 ...
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当年达到扭亏目标的，除抵押工资补发外，还给予一次性奖励，奖励数额一般不超过一个半月的标准工资；达不到扭亏目标的，企业不能以任何形式发放奖金 六）要严格按照国务院国发（１９８３）１００号文件和近年来自治区有关企业补充自有流动资金的规定，建立企业补充自有流动资金制度。但对通过自补后自有流动资金比例仍然偏低 ...
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的，人民法院可认定其中不包含加班工资：①折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的；②计件工资有劳动定额且定额明显不合理的。[23]这显然是允许用人单位 《劳动合同法》第4条在最高院2001年司法解释的基础上，进一步完善了有关民主程序的规定。但是，在实践中企业大多数管理水平低下，民主管理意识不强， ...
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省《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》的通知吉市劳薪字104号劳动局90转发省劳动厅《关于调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济金标准的通知》的通知 通知吉市劳薪字6号劳动局164关于贯彻执行《关于对不称职工作人员实行待岗制度》的通知吉市劳人字8号劳动局165转发省劳动厅关于《未成年工特殊保护 ...
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按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80％支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上 因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致， ...
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提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 三、待岗生活费：企业上岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以 的为２３．３３天）进行计算。实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十 ...
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一次性安置费的人员；7、停薪留职或协议保留劳动关系的人员；8、季节性停工和企业临时性调整、搬迁过程中造成的待岗人员。第八条 实行职工下岗申报备案制度。中央直属企业 人员，除第十五条规定的情况外，应与企业解除劳动关系。下岗职工在中心期间从事其他工作，但其收入没有达到当地最低工资标准的，不视为实现再就业。 ...
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缴费比例的通知(通政办发[1996]160号)32、市政府办公室关于调整出租营运车大交通资金征收标准的通知(通政办发[1996]165号)33、市政府办公室关于鼓励市区失业职工和企业待岗富余人员自谋职业的通知(通政办发[1996]169号)34、市政府办公室转发市国土规划局关于市区国有企业改制中土地 ...
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