员工试用期内，企业招聘时约定按3个月转正，现2个月，员工要求提前转正，但该员工在任职期间没有特殊表现，企业不同意，员工以离职威胁公司。现两个问题：一是员工自己离职，要求离职当日结清上个月和这个月的工资，不然就 ...
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企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议有法律效力吗?...
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生产企业招聘员工，员工一直不签合同，一个多月以后，发生工伤，我们及时带其治疗，并且主动要求赔偿，赔偿的金额是多少？依据是什么？...
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您好，我想咨询一下，民营企业招聘，有残疾人和复转军人的话，是否地方政府有优惠政策。是怎么要求的，是否有人数或者伤残等级的要求？谢谢...
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企业招聘考试合格后参加培训、食宿的费用以及交通费谁来承担？培训合格后应从什么时间开始签订劳动合同？...
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私营企业招聘员工需要和员工签合同吗？签了合同是不是必须要给员工买社保呢...
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