职工工伤与职业病致残程度鉴定5、国有企业职工特殊贡献待遇6、企业职工因工伤亡待遇7、国有企业职工参加革命工作时间的更改和连续工龄确认8、社会力量 、在岸滩设置固体废弃物临时堆放场、处理场6、因特殊情况需在中午、夜间(规定时限)建筑施工噪声排放许可证审批(二)保留备案(2项)7、海洋工程环境影响报告书8 ...
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牵头部门主办制度，由主办部门统一受理，征求相关部门意见，并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作，在规定时限内给主办部门反馈意见。 第六条实行 建筑安装安全资格证9、矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收三、保留备案事项(2项)1、用工备案2、企业职工“农转非”手续四、取消审批事项(19项)1、 ...
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医院诊断为完全丧失劳动能力又达不到病退年龄的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪的职工，按不低于4万元／人的标准一次性提取。4、社会保险关系接续。 省人民政府办公厅湘政办发(2003)20号文件相关规定执行。社区管理机构人员按照管理对象人数的6‰计算。人员经费按企业所在市州上年职工年人均工资计算3年。公用经费 ...
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。 举例：某员工在1970年1月作为知识青年在湖北黄冈地区上山下乡，1974年7月病退回城。1974年10月在A厂做临时工，1977年1月招工转正为A厂 关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假实施办法》这一规定本身存在一定的问题，在实际操作中用人单位安排 ...
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法律时,应该协调 《劳动合同法》四十条与四十六条相关规定,以避免 导致一些员工刻意制造不胜任工作的情况。从 《劳动合同法实施条例》来看,并没有解决这一 长、家 庭有实际困难的职工。因此,懒人不可能在充满 活力的企业中生存,现代企业也没有计划经济年代的 铁饭碗可端。允许企业依法自主裁减人员,轻装 上阵, ...
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复工的劳动鉴定工作和监督、审查所属企业按规定程序上报评定伤残等级、病退职工鉴定等工作；(三)负责承办劳动和社会保障部门交办的其它劳动鉴定工作事项。第七条职工 授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持能证明其伤残的相关材料等报市劳动能力鉴定委员会。3、 ...
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)第12号)5、保安服务业经营资格依据：公安部《关于保安服务公司规范管理若干规定》6、原子印章经营资格依据：公安部《关于加强刻字业治安管理、打击伪造 扩大离休干部享受护理费和提高离休干部无工作遗属生活费标准的通知》(内人险字(1996)6号)9、企业职工退休(正常退休、病退、特殊工种退休)依据：《关于 ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（股权）向持股会转让，由公司 上的缺省性规则兼评新《公司法》相关规定之得失[J].法学 ,2007(6).94 从所涉及的价值取向对公司章程强制效力的评判和取舍 一、有关价值取向 人们之所以关注 ...
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