，原告要求我公司为其补交社会养老保险金没有依据。原告于1993年在我公司办理了停薪留职手续，约定一年一签。原告于1993年、1994年交费两次，停薪留职日期 1993年8月，原告施茂英在被告下属的职工中心医院办理了停薪留职手续，但双方并没有签订有关合同。原告施茂英分别于1993年9月28日、1994年 ...
//www.110.com/panli/panli_19645.html -了解详情
年12月31日的，一律于2001年12月31日终止。协议期满返回用人单位的“停薪留职”人员，用人单位可安排适当岗位，无岗位安排的可按下岗职工处理。对协议期满 单位劳动规章制度的建立作为劳动用工年检的内容。对没有签订劳动合同的用人单位要限期补签，拒不补签的，劳动保障行政主管部门应按有关规定给予处罚。 省 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html -了解详情
07年与黄冈某单位签无固定期限合同。2010年初与单位签停薪留职一年合同，合同中：合同期满前一月需向单位申请回单位，单位根据岗位安排，缺一补一，若一年未作安排上岗，补发一年生活费，未上岗期间视同停薪留职。请问律师，该停薪留职合同是否合法，该合同是不是变成无期限合同。...
//www.110.com/ask/question-764177.html -了解详情
于1992年到事业单位上班至今，2003年要求单位签订无固定期限合同，单位不签，（我有资料证明单位不签的证据）。中途于2010年停薪留职，（单位有文件可以停薪留职）。现在 不回来上班，就辞退我，请问我如辞职，是否可从08年1月1日起至停薪留职要求二倍的工资赔偿及每年一个月的经济补偿，该赔多少？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-451528.html -了解详情
离职。另查：申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人， 自1993年起与单位签订停薪留职协议在外从事第二职业，该集团公司已为熊某购买养老、待业保险和依法缴纳 合同，如果劳动者无理拒签，反过来要求用人单位承担故意不签订劳动合同赔偿责任时，就缺乏法律依据了。同时，那些通过停薪留职、请长假等方式既与原单位保持 ...
//www.110.com/ziliao/article-52422.html -了解详情
请输入你的问题 本人邱建，自1994年从单位（灞桥交通局运管站）停薪留职，现想回单位上班。 问题焦点：运管站自2011以前是自收自支的事业单位，前年费改税 也核算了我的工资标准，但是因为我停薪留职所以没有开工资卡）。 这些年单位一直给我签订（事业单位聘用合同），今年也签了，每年的三金正常缴纳。 现在 ...
//www.110.com/ask/question-1486178.html -了解详情
上诉人因停薪留职为了取得家人支持，要求被上诉人帮助假签《聘任协议书》，基于朋友关系，没有保留虚假声明。该协议实际上没有履行，依照合同法的规定对合同是否履行 向所谓的雇主被上诉人报销差旅费，同机机票作为单一证据也不能直接确定其已履行合同义务；借款时没有写明是预支报酬，说明了上诉人无法佐证协议年薪的真实性 ...
//www.110.com/panli/panli_24995604.html -了解详情
递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和义务是否都合理。1.医院合同晚签半年，即A上班半年才约A签的合同，请问合法吗 2 医院随意对A进行工作岗位的更换，致使A无法胜任自己的 ...
//www.110.com/ask/question-1914819.html -了解详情
我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1、计件制单位员工是否 ...
//www.110.com/ask/question-17912.html -了解详情
我在一家西班牙餐厅工作4年半了，担任主管职务，签了劳动合同5年的，开始是在苏州工作，后来在上海开了分店去了上海，去年上海店生意不好，老板一直在缩减员工，然后我在2013年10月份申请回苏州学车，老板说给你停薪留职吧！当时我学车就没多想 口头答应了 学完车就回去上班，可是11月份学好车后， ...
//www.110.com/ask/question-2198557.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务