到公司以来近一年时间，一直未签订劳动合同，老板承诺的业务提成都没有拿到，请问怎样维权...
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我的亲戚在一个公司工作了13年，一直未签订劳动合同。在08年5月时，只是老板一句话就不让去了，一直到现在。现在还能所要损失吗？都能所要什么损失？...
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我是06年7月进入该公司，一直未签订劳动合同但缴纳了社保，06年及07年工资都是每年年底发放的，现在08年工资一分没有发放，请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算？比如每月工资2000元计算补偿金有多少？谢谢！...
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职，填写了公司员工入职表，招聘时公司承诺3个月后转正，试用期工资是1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表，但是一直未批，因为工作原因7月8月在外地出差，没有 ...
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也未能达到公家缴纳保险的最低要求。故一直到去年的12月底都未缴纳员工的保险。直到去年12月底，公司发生股权传让，股东变更，到现在五月份才刚弄完各项 .我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿 ...
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该公司的，一直到现在公司都未和我签订劳动合同，在职一年多我了解到这个公司是一直都不与员工签劳动合同的，缴纳社保需要职位是经理、主管级 基本工资是刚入职时1100元，2013年1月份基本工资1400元，2月份至8月份基本工资都是1600元，自2012年9月份起至今基本工资是2200元，我应该要求公司赔偿 ...
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与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的时间公司一分钱都没有支付给我，我也未再到公司， ...
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本人给用人公司工作差不多快一年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五险什么都 ，我也看了一些这些方面的问题与解答，但有些不是很详解。双倍工资是拿还未付的上月工资？ 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算，如果申请劳动保障 是 ...
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该何去何从？到公司上班已经四个月了，未与公司签订劳动合同，面试时候公司领导说试用期三个月后转正，但是现在都四个月了一直也不给我转，每次审批结果都是继续 不给我转正的话对自己有无保障？我该怎样处理保全自己？可否得到一定的经济赔偿，公司人事说到时候只赔偿我半个月的工资，是这样吗？不算加班我底薪940，如果 ...
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我在2012年10月份进入这家公司工作一直至今，都未签订过劳动合同，近期公司要求我工作变动，而且本来是包住的，现在也不没了，只提供300一月的补贴，还要求我必须把未签订的劳动合同补签，我不同意，我想问下，我该怎么维护我的合法权益。...
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