期限劳动合同，期限均是一年，因此， 陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同（09、10、11），最后一份的期限是2011年1月1日至 期限劳动合同，现在陈超并未提出订立固定期限劳动合同，而且单位也没有证据证明陈超要求订立固定期限劳动合同。因此，按照劳动合同法第82条的规定，单位应该支付双倍工资 ...
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我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交 讲的不清楚，很疑惑！ 3.我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算 ...
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“损失全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定，如果因为 旅游公司非常难以接受，“给公司带来这么大经济损失，他赔2000多元就算了？”旅游公司拿出张某入职时与其签订的《驾驶员聘用合同》，其中有一条为 ...
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1）介绍，我进了山东烟台的一家日本独资企业上班，2007年2月1号正式签订了劳动合同到2008年1月31号（当时说的是试用期一个月，可是一直到了 就是我是否愿意被开除. 综上所述，我的问题： 第一，公司违约提前13个月和我解除劳动合同，是否应该赔偿我； 第二，公司罚我的200块钱的前提是允许我回去上班 ...
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产权转让管理暂行办法》实施以后，国务院国资委、财政部等相关部门屡次发布指导性文件，要求严格执行该办法有关产权交易程序的规定。如国务院国资委《关于做好贯彻落实〈 条规定，证券公司不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺。目前的司法实践，对于违反该条规定所形成的委托理财合同，基本上 ...
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按照全部交的，但劳动合同上只写发中国银行的，此次是2个银行各少500元），我去问了一下劳动局信访部门，他们说降工资就是违法，但过了这么久，就是我默认 是这样的？两位，我能不能以此要求公司解除劳动关系（备注：我至今签订的是普通劳动合同，有效期到14年11月），要求公司赔偿，赔偿是2n+1还是n+1？ 请 ...
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您好！在进入公司是，签订的劳动合同专用条款上有这么一段话： 根据乙方岗位需要，乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁 后期工作需要用到的知识，有签到的课表。请问这是不是劳动法规定的违约金的范畴？现在提出离职，公司要求赔偿违约金，否则就不给办理户口和档案转移手续，公司的行为合法 ...
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我和公司于2010年7月12日签订了为期3年的劳动合同。2012年的10月7日，我因意外造成腿扭伤，到现在还没好，已经休病假快2个月 骗取公司的报销费用的。我想咨询一下，公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关规定要求公司给予一定的经济补偿吗？麻烦各位律师 ...
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您好！本人自今年2月25号在一家印刷包装材料公司上班，至今没有签订合同，当时口头约定月薪为5000元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题要求员工赔偿损失，该公司并没有这样的成文规定，我当时也没有反对。至6月份，因老家 ...
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但公司一直没有给我签合同和买社会保险，并在快3个月的时候和我谈工资，要求降我试用期工资1000块，之后又说出种种原因（包括公司该部门不需要这么多人手，本人的 目前工资太高与自身能力不成正比）要求我自己主动辞职，同时，在这工作期间，本人还因工负伤，我是否有权力通过法律途径告他们，并能得到怎么样的赔偿？...
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