人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定的是基于平等自愿、协商一致的原则变更劳动合同，给人的感觉是被合并公司(企业)职工的劳动合同不是当然由合并后的公司承继， 工会或全体职工在确定被裁减人员选择标准上的权利，改变目前主要由企业主管部门单方面决定的做法。 我国法律对拟制解雇问题也作了规定，但由于它是在最高 ...
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基于单方面意愿，通知雇员结束劳动关系的行为。理解德国解雇制度，先得了解德国法为合同当事人提供的通过单方面（无须征得对方当事人同意）的意思表示，即能摆脱合同 前注[7]，边码12591262。 [56]比如，某公司陷入经营危机，于3月15向雇员A发出即刻生效的解雇通知，并停止支付工资。A于4月1日以工资 ...
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基于单方面意愿，通知雇员结束劳动关系的行为。理解德国解雇制度，先得了解德国法为合同当事人提供的通过单方面（无须征得对方当事人同意）的意思表示，即能摆脱合同 前注[7]，边码12591262。 [56]比如，某公司陷入经营危机，于3月15向雇员A发出即刻生效的解雇通知，并停止支付工资。A于4月1日以工资 ...
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决定机制；２、建立上岗人员以岗位工资为主的基本工资制度；３、分流人员工资的基础部分由省公司按照月人均３６０元＋工龄工资核定指标下拨，其余部分（含奖金 干部正常调配。我的劳动岗位发生事实变更后，其工作内容、劳动待遇也已按新岗位执行。２０００年１１月１３日被上诉人召开会议单方面决定改制服务中心，并明确表示 ...
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年12月至2008年12月。2008年6月4日，被告单方面违法解除合同，2008年8月，被告华顺公司又与原告签订了《劳务派遣合同》，合同期为2008年9 资料，证明被告实行的考勤和记勤制度是采取完全的计时工资形式，以车间为独立核算单位，每月按车间生产成品总出库量乘以吨位单价工资，除以全车间员工的总出勤 ...
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十二认为原告方是单方面出具的，真实性有异议；对证据十三认为应当由施工方认可，如果任何一个工人可以到原告方处领取工资，这是与财务制度是不符的， 反应。20××年10月10日，原告将××KV××线后期工程交与××××电力（集团）有限责任公司线路分公司施工，双方签订合同，合同约定，工程范围和内容：1、范围： ...
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开始发售，原告前期投入成本即将收回之时，被告却于2009年2月12日单方面终止了代理销售合同。原告为履行合同投入前期成本及损失1468737元以及被告应承担 .4元，其中管理费用为16535.4元，工资为101295元，需要在项目之间进行分配；三、未发现重大不符合财务制度的开支情况。另查明：本案红旗路 ...
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华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自将 居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本时 ...
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华盛公司逾期十日以上仍未补足履约保证金的，宸居公司有权单方面终止合同，合同自卓越华盛公司接到宸居公司书面通知之日起自动解除。如卓越华盛公司擅自将 居公司验收、备案，对每周的技术参数应送交宸居公司备案。锅炉房人员管理由卓越华盛公司统一管理，统一考核制度，工资由共管账户划拨。在收费额度未达到供暖基本成本时 ...
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对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》（1997.11.25），其指出公司规章制度的内容主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假 规章制度的公示方式，【公司规章制度与劳动合同、集体合同的关系】第一，公司规章制度是公司的单方面行为，是单方面意思的表示。虽然制定过程中有职工的 ...
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