的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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的，仲裁委员会应当受理。” 申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收合并 ...
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法律问题相当复杂。在我国，以往人们较为关注公司合并中的股东利益保护、债权人利益保护问题，但对于职工利益应该如何保护则涉及不多。有鉴于此，本文将着重探讨公司 15条规定，用人单位有下列情况之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制 ...
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中的立法空缺，如清算人缺位的问题；更要解决好公司治理和投融资中的难点问题。 应当完善的具体制度很多，将其主要者列举如下：（1）进一步丰富 五世同堂公司家庭在现实经济生活中的重要性。有必要借鉴发达国家的立法例，从规范母公司与子公司之间的关联交易、建立公司集团的合并财务会计报表制度、保护子公司债权人与小 ...
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、解散、关闭、被撤销、拍卖等；（2）原主体消灭，新主体产生，如合并、分立、兼并等；（3）原主体未消灭，但相关因素发生变化：①法律属性变化 为内部劳动规则更为准确和科学。因为劳动法所规范的范围应当只限于劳动过程中的行为，政治、非职业道德、计划生育等与劳动过程无关的问题不应当纳入其中，劳动者在劳动法中的守 ...
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中的立法空缺，如清算人缺位的问题；更要解决好公司治理和投融资中的难点问题。应当完善的具体制度很多，将其主要者列举如下：（1）进一步丰富 五世同堂公司家庭”在现实经济生活中的重要性。有必要借鉴发达国家的立法例，从规范母公司与子公司之间的关联交易、建立公司集团的合并财务会计报表制度、保护子公司债权人与小 ...
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