有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS： ...
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由A保安公司聘请，在B工厂当保安，由A保安公司支付工资。该保安在B工厂工作下夜班后不久在该工厂保安员工宿舍内死亡，现在B工厂以保安是由A保安公司 ；A保安公司以该保安是在下班后死亡为由拒绝赔偿，人现在在殡仪馆，由于两家单位均拒绝支付丧葬费用，人至今未能火花、安葬，请问： 该如何维权？ 工伤是否能认定 ...
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公司2位员工在外地，一起驾车外出。晚上8点多出事故，车辆撞上马路路桩。气囊已经打开。 2位并未报警110.直接通知保险公司理赔修车。 据了解，2位出发前告知是去公司客户那里，实际是去了其他地方，打篮球。 这样算工伤吗？员工签订的是不定时工作制合同....
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公司新来了一名普工，可干的第一天试工因为不当的操作出现工伤，其左右小拇指出现骨折现象，当时公司急忙把他送到医院进行治疗，费用都是公司给付，由于受伤就休息，可休息没几天就跑到公司要求我们进行工伤赔偿，说是在公司上班受伤公司理应给赔偿，并带人来公司吵闹，公司该进行赔偿吗？...
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员工的赔偿是有车主（保险公司）承担还是有公司工伤承担呢！？...
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本人是一家水泥厂员工,事情是这样,我在上班在厂里被外来载水泥车撞了送去医院治疗.当时也报警了,外来载水泥车负全责,我现在已好转要出院了,本人又是工伤.请问本人现在能出院吗,载水泥车负全责,他要陪我什么费用.详细的,公司要陪我什么费用.详细的,公司要交通事故责任认定书,交通 ...
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员工个人原因造成身体伤害，公司如何处理：员工甲在收工时，在车间主任明令禁止的情况下，从两米多高的位置跳下（稍远处就有下楼的阶梯），造成双脚跟骨骨折，是否算工伤，是否要由公司承担全部医疗费用。如划分责任，应该怎样划分。...
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签合同的时候，小李并没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自 月的工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...
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公司员工乘坐公司车辆出差，因驾驶员全责，车辆侧翻员工当场死亡（驾驶员轻微伤，已被刑拘）。公司为死亡的员工办理了工伤保险，工伤保险的死亡赔偿已经明确。由于商业保险的“车上险”只能赔付一万元，驾驶员没有赔付能力，公司如何处理？...
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您好： 我单位一名职工上班期间摔倒后致膝盖骨折，后认定为工伤，并经住院手术治疗后申请了伤残等级签定，签定为伤残8级。伤残签定至今已过去2个月了，可 工伤停工医疗待遇。我想咨询一下：1、伤残等级签定后可视为医疗期结束吗？2、伤残8级的医疗期大致是多长时间？3、公司目前应该如何处理该员工的上班或请假问题？...
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